Description du poste - Responsable Technique
Ce groupe français détient 3 start-ups dans l'Edtech et le service à la personne.
Pourquoi choisir cette société ?
* Groupe de 3 entreprises à forte notoriété (Edtech & service à la personne)
* Acquisition récente d’une start-up reconnue et d’autres acquisitions prévues pour explorer de nouvelles verticales
* Une vision solide du marché et interne basée sur des valeurs humaines et familiales, avec une forte implication des collaborateurs
* Soutien d’un fonds d’investissement avec un LBO secondaire à court terme
* Chiffre d'affaires de +100 millions d'euros
* Opportunités significatives avec des enjeux technologiques importants
* Volonté du COMEX de rajeunir la direction pour assurer une transition durable
* Pas de turnover dans la Tech
Stack technique :
Angular / .NET / SQL
LA MISSION : ACCOMPAGNER, ENCADRER ET FAIRE GRANDIR VOTRE ÉQUIPE TECHNIQUE
Au sein de l'équipe tech, vous travaillerez en étroite collaboration avec le CTO. Vos responsabilités seront :
* Manager une équipe de 10 développeurs full stack : assurer une bonne entente, diffuser les bonnes pratiques, garantir la qualité des livrables
* Contribuer à la base de code en étant un modèle
* Prendre les décisions architecturales sur votre périmètre
* Proposer et mettre en œuvre des scénarios d’implémentation pour le lancement de nouvelles activités
* Établir la roadmap technique en lien avec les responsables Data, Infrastructure, et le CTO, dans un contexte de migration vers le cloud
Profil recherché :
* Formation bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou master)
* 7 ans d’expérience en développement
* Maîtrise de la stack technique (Angular, .NET, SQL)
* Souhaite contribuer à la fois au code et à l’architecture
* Première expérience d’encadrement, attaché à l’humain
* Expérience dans une organisation en Squad / Tribe
* Savoir expliquer son métier à des non-techniciens
Au-delà de l’expertise technique, vous êtes autonome, rigoureux, curieux, et motivé par l’entrepreneuriat dans un environnement en transformation.
Rémunération selon profil : 100 K€ + 30 K€ d'actions gratuites
Localisation : Lyon
Télétravail partiel : 2 jours par semaine
Processus de recrutement :
* Entretien avec notre CTO
* Entretien avec des membres de l’équipe technique
* Test technique
* Entretien avec la direction du groupe
#J-18808-Ljbffr
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