Sup de Vinci, école 100% informatique, propose des formations du Bac au Bac +5 certifiées par l'État (Bachelors et Mastères) en initial et en alternance.
Depuis plus de 25 ans, Sup de Vinci s'est forgée une solide réputation auprès des entreprises. Son ingénierie pédagogique pointue et innovante forme les cadres IT d'aujourd'hui et de demain dans 5 spécialités métier pour trouver sa voie : Développement, Big Data & IA, Cybersécurité, Devops&Cloud, Product Owner. Promotion de l'école & Relations Prescripteurs
- Mettre à jour et qualifier la base de données des prescripteurs (lycées, CIO, MFR, France Travail, Missions Locales, etc.)
- Développer et animer les relations avec les prescripteurs
- Intervenir dans les établissements partenaires pour présenter l'école et ses formations
- Organiser et participer à des événements : salons d'orientation, forums, JPO, immersions, ateliers orientation
- Représenter l'école lors d'événements professionnels (salons entreprises, conférences, forums métiers, etc.)
- Mettre en place des actions ciblées pour la captation des publics 1re/2de (campagnes de rendez-vous, événements spécifiques)
Sourcing & Recrutement Candidats
- Mettre en oeuvre des stratégies de sourcing multicanal (leads internes, Parcoursup, Hellowork, LinkedIn, salons, forums)
- Qualifier les leads, prendre contact, relancer et accompagner les candidats
- Accueillir les candidats (physique, téléphone, visio), gérer l'envoi des tests et les premiers échanges
- Mener les entretiens d'admission pour tous niveaux (BTS, Bachelor, Mastère - initial et alternance)
- Présenter les formations, les modalités d'alternance, les projets pédagogiques
- Convertir les candidats en statuts « admissibles » ou « inscrits »
Développement commercial et relation client
- Fidélisation des entreprises partenaires : relances, rendez-vous, suivi
- Organisation des événements partenaires et job dating
- Prospection active : appels, campagnes mailing, réseau, salons, LinkedIn
- Présentation de l'offre alternance et ouverture de nouveaux comptes
- Suivi rigoureux des prospects et pilotage du plan de prospection
Placement et accompagnement
- Analyse des besoins des entreprises (missions, compétences, profil recherché, calendrier)
- Sélection et transmission des profils en lien avec les Chargés d'Admissions
- Accompagnement jusqu'à la signature
Sourcing
- Diffusion d'offres sur les jobboards et plateformes partenaires
- Sourcing actif via candidathèques, réseau, événements, cooptation
- Adaptation des actions en fonction des besoins du campus et de la saison
Réseautage et visibilité externe
- Participation à des salons, forums métiers, conférences, JPO
- Représentation de l'école dans les dynamiques emploi-formation locales
Suivi des performances et gestion administrative
- Reporting hebdomadaire - suivi des KPI : appels, relances, signatures, taux de transformation
- Utilisation des outils
- Analyse des actions menées et leviers d'optimisation
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.