Technicien traitement non-conformites h/f

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d'un maître mot, l'Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l'écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien en Traitement des Non-Conformités (H/F).

Le poste est à pourvoir depuis Magny-les-Hameaux avec quelques jours par semaine à Colombes.

Les missions proposées :

- Traitement de non-conformités,
- Recherche de méthodologies de traitement standard,
- Réalisation de dossiers de justification,
- Reporting.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac +2/Bac +3 en Mécanique, vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire dans le secteur aéronautique.

Vous maitrisez CATIA V5 (2D/3D), la cotation fonctionnelle et ISO, les chaines de cotes et MS Office.

Nous recherchons des profils curieux, rigoureux et ayant un bon relationnel.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 28K et 34K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos événements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O77428