VYV3 Bourgogne est le premier acteur de l’économie sociale et solidaire en Bourgogne.
Ancré au cœur des territoires, le groupe porte une ambition forte : conjuguer performance, utilité sociale et qualité d’accompagnement, au service des personnes et des parcours de vie.
Dans un contexte d’évolutions profondes du secteur personnes âgées (pressions réglementaires, enjeux RH, équilibre économique, transformation de l’offre), nous recrutons notre futur(e) Directeur ou Directrice Régional(e) (F/H) de la Filière Personnes Âgées en CDI.
Poste à pourvoir idéalement fin Mars 2026.
18 EHPAD
~2 Centre de Ressources Territoriales
~4 Accueils de jour et 1 Accueil de jour itinérant
Vous définissez et portez la stratégie régionale de la filière Personnes Âgées, en cohérence avec les orientations nationales et régionales.
Vous pilotez les projets structurants : créations, reprises, transformations, évolutions capacitaires, innovations organisationnelles et adaptation de l’offre aux besoins des territoires.
En lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, vous déclinez la politique RH sur votre périmètre (GEPP, attractivité, QVCT, dialogue social) et animez la CSSCT dédiée à la filière Personnes Âgées.
Vous garantissez la conformité réglementaire des activités (CASF, autorisations, contrôles), la démarche qualité et la gestion patrimoniale des établissements.
Participation aux travaux nationaux VYV3 sur la filière Personnes Âgées
Co-animation de la commission du Conseil d’Administration dédiée au secteur Personnes Âgées, aux côtés d’un administrateur
Dirigeant(e) confirmé(e), vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) et justifiez d’une expérience significative de direction au sein d’organisations multisites.
Les critères d’évaluation des candidatures seront prioritairement portés sur les compétences en Management, Développement et le Pilotage.
La connaissance du secteur Personnes Âgées sera un plus.
Vous maîtrisez les cadres réglementaires (CASF), budgétaires et sociaux du secteur, ainsi que les enjeux RH et de dialogue social.
Poste basé à Dijon, avec déplacements régionaux (voiture de fonction)
Évaluation complémentaire (tests et/ou étude de cas stratégique)
~1 Entretien avec la Direction Nationale Personnes Âgées VYV 3
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