Notre entreprise en pleine expansion recrute un coordinateur ambulancier H/F en CDI temps plein.
Le coordinateur ambulancier travaille en étroite collaboration avec les équipes ambulancières et le SAMU pour assurer une réponse rapide et efficace en cas d'urgence médicale.
Une formation interne est prévue pour acquérir ces compétences.
MISSIONS
- Déclencher l'envoi opérationnel d'équipages ambulanciers
- Transmettre les demandes de transport sanitaire urgent aux entreprises de transport sanitaire par le biais d'un outils informatique commun
- Recevoir les instructions opérationnelles du médecin régulateur du SAMU-centre 15 et vérifier la complétude des données nécessaires
- Suivre la bonne réalisation de l'activité des transports sanitaires urgents par les ambulanciers
- S'assurer du bon fonctionnement en temps réel des outils informatiques
- Assurer la traçabilité de l'activité des ambulanciers et contribuer à son évaluation
MODALITÉS DU POSTE
- Nature du contrat : CDI, temps plein
- Horaires : 7h-16h45 et 11h15-21h par roulement
- Travail sur 4 jours par semaine (dont 1 week-end sur 2)
- Lieu : GUJAN-MESTRAS (33)
- Date de début du contrat : Dès que possible
- Convention collective : Bureaux d'études
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération mensuelle brute (conventionnelle) : 1 971 €
- Avantages sociaux : prise en charge mutuelle à 100 %, prime de vacances, heures supplémentaires majorées récupérées, jours fériés majorés, dimanches majorés
- Formation prévue dans le cadre de l'adaptation au poste
COMPÉTENCES
- Maîtrise des outils informatique, bureautique et téléphonie
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
PROFIL RECHERCHÉ
Les profils suivants sont privilégiés :
- Ambulancier
- Logisticien
- Assistant de régulation médicale
- Secrétaire médical
- Professionnel de santé
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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