Adjoint au chef comptable du siège de l'ap-hp f/h

Description du poste

Management du service

Contribution à l’encadrement des trois agents du service comptable, sous la responsabilité du chef de service :

Suivi des objectifs,

Appui à la formation et au management du service

Contribution à l’encadrement des trois agents du service comptable, sous la responsabilité du chef de service

Animation du réseau de référents comptables dans les GHU

Supervision des cycles comptables

Animation de la clôture annuelle des comptes

Contribution au compte financier et à ses annexes

Fiabilisation du dossier de certification des comptes

Réglementation et référentiels

Veille réglementaire et Gestion des référentiels

Diffusion des bonnes pratiques comptables auprès des GHU.

Contrôle interne et outils

Accompagnement dans la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne

Maîtrise d'ouvrage SI comptable : paramétrage et évolutions SAP

Participation aux projets d'optimisation de la fonction comptable et fiscale.

Cycle stocks - mission dédiée

Pilotage et contrôle comptable du cycle stocks sur 37 établissements ;

Supervision des inventaires physiques de fin d’année par les GHU ;

Clôture d'exercice, documentation et formation.

Expérience

* 4 à 6 ans en comptabilité générale

* Expérience dans un grand compte ou une grande institution (budget supérieur à 500 M Euros)

* Expérience en cabinet d'audit sur mandats grands comptes, un atout

* Connaissance du référentiel M21 appréciée ; les candidats issus du secteur privé ne seront pas dépaysés, le M21 étant proche du PCG avec des spécificités sectorielles qui feront l'objet d'une formation à la prise de poste.

Compétences techniques

* Maîtrise de la clôture comptable en environnement multi entités

* SAP (la connaissance est appréciée, une formation est prévue)

* Power BI ou outil équivalent, apprécié.

Aptitudes

* Expérience dans le management d'équipe

* Rigueur et sens de l'organisation

* Pédagogie et sens de la communication - interlocuteur des GHU, commissaires aux comptes et tutelles

* Esprit d'analyse et capacité à arbitrer

* Goût pour les sujets variés et les environnements en mouvement.


Profil recherché

Expérience

* 4 à 6 ans en comptabilité générale

* Expérience dans un grand compte ou une grande institution (budget supérieur à 500 M Euros)

* Expérience en cabinet d'audit sur mandats grands comptes, un atout

* Connaissance du référentiel M21 appréciée ; les candidats issus du secteur privé ne seront pas dépaysés, le M21 étant proche du PCG avec des spécificités sectorielles qui feront l'objet d'une formation à la prise de poste.

Compétences techniques

* Maîtrise de la clôture comptable en environnement multi entités

* SAP (la connaissance est appréciée, une formation est prévue)

* Power BI ou outil équivalent, apprécié.

Aptitudes

* Expérience dans le management d'équipe

* Rigueur et sens de l'organisation

* Pédagogie et sens de la communication - interlocuteur des GHU, commissaires aux comptes et tutelles

* Esprit d'analyse et capacité à arbitrer

* Goût pour les sujets variés et les environnements en mouvement.