Responsable du pôle gestion des risques de catastrophes h/f

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.L'humanité fait face aujourd'hui à des crises de plus en plus nombreuses, profondes et prolongées, où le dérèglement climatique tient une part importante.Dans ce cadre, la Direction des Opérations internationales de la Croix Rouge Française a recentré son expertise sur deux domaines prioritaires :la santé et la gestion des catastrophes.Il s'agit pour la CRf de développer des actions qui visent à renforcer la préparation des acteurs du Mouvement, répondre aux crises et aux catastrophes de manière coordonnée et en développant des approchesinnovantes d'anticipation.Un second axe vise à aider les populations et les institutions locales à réduire leurs vulnérabilités et mieux se préparer aux catastrophes et aux crises.Les actions sont focalisées autour des étapes du cycle de la gestion des catastrophes :1_Les actions de préparation aux différents niveaux organisationnels du Mouvement, au niveau national, en soutenant les Sociétés nationales, mais également les délégations de la Croix-Rouge française quand ellessont présentes, afin de leur permettre de se positionner comme les acteurs essentiels de ce dispositif ; au niveau régional et global, en participant à l'évolution et au développement des outils de réponse aux urgencesau travers des mécanismes régionaux coordonnés par la Fédération, nos Plateformes d'intervention régionales (PIR) et les outils globaux avec les Équipes de réponse aux urgences (ERU) et les Équipes d'intervention rapide(Rapid Response) ;2_ Les actions de prévention et d'atténuation visant à réduire les vulnérabilités des institutions et des communautés face aux crises et aux aléas afin d'améliorer leur résilience ;3_ Les actions de réponse au travers des différents outils du Mouvement et de la Croix-Rouge française avec l'envoi de matériel et de ressources humaines spécialisées dans les domaines de la santé, incluant lasanté mentale, les interventions en santé publique et la prise en charge clinique des patients, l'accès à l'eau, la distribution d'urgence et la coordination humanitaire. Vous animez un pôle de 6 personnes, en lien étroit avec le responsable de département, et participez à la définition et au déploiement des orientations stratégiques de la Croix rouge française en matière de gestion de risque et des catastrophes.

A ce titre vous aurez pour mission ;
Mission 1 Pilotage stratégiqueParticiper à la définition des orientations stratégiques en matière de GRC et piloter leur mise en oeuvre.Assurer le pilotage du cadre stratégique GRC en lien avec les objectifs du département.Développer des cadres de référence pour renforcer la qualité des interventions.Contribuer au développement des activités de recherche et d'innovation avec différents partenaires techniques externes, la Direction de l'Innovation et la Fondation CRF.Travailler en étroite collaboration les Départements Santé et Soutien au Développement des Sociétés nationales pour assurer la cohérence et la complémentarité des approches, en intégrant les dimensions de préparation, de réponse et de résilience dans les projets à l'international.Veiller à articuler les actions de réponse d'urgence avec les dynamiques de réduction des risques et d'adaptation à moyen et long terme, dans une logique Nexus humanitaire-développement-climat.Mission 2 Coordination des productions techniquesPiloter la production technique du département (guides, outils, formations) pour répondre aux besoins des équipes techniques sur le terrain.Garantir la qualité des productions techniques, en veillant à leur pertinence par rapport aux besoins opérationnels et aux standards internationaux.Veille à la qualité de l'appui technique des référents aux opérations de la CRF.Mission 3 Animation du Pôle et développement des compétencesAssurer l'animation du Pôle et assurer la cohésion des équipes au sein du DépartementSuperviser l'appui technique des référents techniques (validation des missions et priorisation).S'assurer du développement des compétences techniques des membres de l'équipe par le biais de formations et de mentorat.Encourager le développement personnel et professionnel des membres de l'équipe en identifiant des opportunités de formation continue.Mettre en place des sessions de retour d'expérience et de capitalisation pour favoriser l'apprentissage collectif.Mission 4 Veille, représentation et développement des partenariatsAssurer une veille technique et stratégique sur les enjeux de GRC, climat et résilienceAssurer la représentation du département auprès du Mouvement Croix-Rouge et des partenaires internationaux.Participer aux groupes de travail thématiques au niveau international et représenter le département lors de conférences, forums et réunions avec les partenaires techniques et scientifiques.Développer des relations solides avec des partenaires externes pour renforcer la reconnaissance du département au sein de la communauté humanitaire.Développer des partenariats techniques et innovants.Mission 5 Réponse de la CRF dans les situations d'urgence à l'international