Vos missions en quelques mots Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 67 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Communication, pour le SYBERT : Un chargé de communication (H/F) Missions : Concevoir et participer à la création graphique de tous types de supports de communication (visuels génériques, photos, vidéos, motion design), Garantir le respect de la charte graphique sur tous supports, internes et externes, imprimés et numériques, Participer à la définition et mise en oeuvre des plans de communication pilotés par la responsable communication, Réaliser la mise en page et/ou la mise à jour de documents (rapport annuel, dossiers de presse, brochures), Piloter le marché de création graphique et d'impression-reprographie, Assurer le suivi des prestataires (agence de communication, imprimeurs, photographes, vidéastes), Apporter information, conseil et support à sa direction, et assurer une veille active dans son domaine d'activité, Assurer l'indexation, l'archivage et l'organisation des dossiers, fichiers, photos et vidéos dans les bases de données du SYBERT, Collaborer étroitement avec les services communication des adhérents du SYBERT, des communes et des partenaires associatifs et institutionnels, Organiser et animer ponctuellement des événements auprès du grand public ou de publics relais et participer à la captation photo et vidéo. Profil recherché Profil : Compétences confirmées en graphisme Maîtrise de l'outil informatique et plus particulièrement des outils PAO Connaissance des procédés de fabrication et d'impression Connaissance des technologies de communication numérique Aptitudes rédactionnelles avérées Connaissances en création et montage vidéo Connaissances souhaitées des collectivités territoriales et du traitement des déchets Imagination et créativité Capacité d'analyse et de synthèse et force de proposition Sens de l'organisation, autonomie et adaptabilité Compétences relationnelles avérées Conditions particulières : ponctuellement, organisation et animation d'événements les soirs et week-ends. Date limite de candidature : 21 juin 2026 Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et lauréats du concours. voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés. D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés, Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€), Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) NB: les entretiens se dérouleront le 17 juillet 2026. Contacts : RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70 Au sein du service : Emma MIRGAIN - Responsable du secteur communication au 03 81 87 89 39
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