Pontier h/f

Offre publiée depuis : 3 jours

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Détail de l'offre d'emploi PONTIER H/F

Notre entreprise :
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Mission :

En tant que pontier, la mission consiste à assurer le levage, le déplacement et la mise en place de blocs de pierre de plus de 10 tonnes ainsi que de tranches de pierre très lourdes, dans le respect strict des consignes de sécurité et des procédures internes.

Le poste sinscrit dans une logique de long terme voire une embauche en CDI, avec deux postes ouverts.

Au quotidien, la fonction couvre :

1. la préparation et la réalisation des opérations de manutention à laide du pont roulant et des équipements de levage disponibles,

2. le contrôle visuel des charges et des élingues,

3. loptimisation des trajectoires de déplacement pour garantir la stabilité des blocs et la protection des installations.

Le pontier veille à lorganisation rationnelle des zones de stockage, au rangement des blocs et tranches de pierre selon les priorités de production, et à la mise à disposition des matériaux pour les équipes de sciage, de façonnage ou dexpédition.

Le rôle comprend également :

4. la vérification quotidienne de létat du pont roulant,

5. le signalement de toute anomalie technique,

6. la participation à la maintenance de premier niveau afin de maintenir un haut niveau de disponibilité des équipements.

Le pontier applique et relaie les règles de sécurité, contribue à la propreté et à lordre de latelier, et coordonne ses mouvements avec les opérateurs au sol. Par lexécution fiable et précise des opérations de levage, le poste contribue directement à la fluidité du flux de production, à la réduction des temps dattente des équipes et à la sécurisation de la manutention de charges particulièrement lourdes.

Le permis B est nécessaire pour se déplacer sur les différents sites ou zones dexploitation selon lorganisation de lentreprise.

Profil :

Profil recherché

La personne idéale dispose dune expérience significative de 2 à 5 ans dans le domaine, lui permettant dêtre rapidement opérationnelle et de contribuer de manière autonome à des projets à forte valeur ajoutée. Elle maîtrise les bonnes pratiques de son métier, sait gérer des enjeux variés et est capable de proposer des améliorations continues fondées sur une expérience concrète du terrain.

Expérience et réalisations

Le ou la candidate justifie dun parcours structuré, avec des responsabilités progressivement croissantes et des résultats mesurables (amélioration de performances, optimisation de processus, contribution à des projets transverses, accompagnement de changements ou déploiement de nouvelles solutions). Une expérience dans des environnements exigeants ou en évolution rapide constitue un atout important.

Compétences et qualifications

Le profil recherché présente une maîtrise technique solide de son domaine, associée à une bonne capacité danalyse et de synthèse. Il ou elle est à laise avec les outils et méthodes couramment utilisés dans la profession, et démontre une capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils ou approches lorsque nécessaire. Des certifications ou une formation spécialisée en lien direct avec la fonction seront appréciées.

Qualités personnelles et savoir-être

La personne attendue est rigoureuse, fiable et orientée résultats, tout en faisant preuve dun bon sens des priorités. Elle sait travailler de manière autonome tout en sintégrant facilement dans une équipe pluridisciplinaire. Un esprit collaboratif, une communication claire et structurée, ainsi quune attitude constructive face aux imprévus et aux contraintes sont essentiels. Le profil se distingue également par sa capacité à prendre du recul, à formuler des recommandations pertinentes et à sadapter à des contextes variés.