Votre mission : Vous pilotez la performance économique de votre centre (CA, marge, stocks) en animant et fédérant vos équipes, dans le respect des politiques et procédures de l’entreprise. Vous développez l’activité pour garantir la satisfaction des collaborateurs et des clients, en incarnant nos valeurs et en valorisant la marque. Vos responsabilités clés : Pilier Client : Assurer l’attractivité et la qualité de la surface de vente et de l’atelier Analyser les indicateurs et mettre en place des actions correctives pour fidéliser les clients Organiser les temps forts commerciaux et assurer une présence terrain Veiller à la politique commerciale et à la veille concurrentielle Pilier Économique : Définir et piloter la stratégie du centre Mobiliser l’équipe pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs Garantir la sécurisation des flux et la qualité des stocks Pilier Humain : Manager et accompagner votre équipe au quotidien Recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs Favoriser un climat social positif et l’esprit d’innovation Incarner la charte managériale et les valeurs de l’entreprise Pilier Environnemental & Sociétal : Promouvoir la diversité, l’insertion et la solidarité Garantir la sécurité des personnes et des biens Mettre en œuvre des actions pour une mobilité durable et responsable Profil recherché : Leader fédérateur, vous savez mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs Commerçant(e) dans l’âme, vous avez déjà relevé le challenge du développement d’un centre de profit Rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez booster la performance Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Points indispensables : Expérience confirmée en management : minimum 5 ans dans la gestion d’un centre de profit ou d’une équipe d’au moins 15 collaborateurs. Expertise commerciale BtoC : idéalement dans un secteur similaire ou en atelier. Appétence technique : connaissance ou expérience dans l’univers automobile ou dans un secteur proche (bricolage, équipement, etc.). Pour un besoin client dans le secteur automobile : Leader français des centres-auto, c’est plus de 5 600 collaborateurs et 250 centres. Notre développement repose sur des valeurs fortes : authenticité, respect, partage, esprit d’entreprendre et performance. Ces principes guident notre vision et notre transformation pour répondre aux nouveaux usages de la mobilité. Aujourd’hui, nous sommes leader européen de l’entretien et de l’équipement automobile, et nous innovons pour une mobilité plus douce, plus sûre et plus durable. Nos engagements Solutions connectées et accessibles pour simplifier la vie des automobilistes. Pionnier des technologies électriques et ambassadeur du véhicule propre. Mobilité durable : proposer des alternatives à l’automobile traditionnelle. Une culture d’entreprise forte Nos valeurs sont notre ADN : Partage : construire des liens solides et collaboratifs. Esprit entrepreneurial : oser, innover, surprendre nos clients. Responsabilité : grandir en autonomie et en confiance. Enthousiasme : faire rayonner l’énergie positive au quotidien.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.