Poste : A la recherche d'une opportunité afin de donner une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle, ce job pourrait vous intéresser.
Gan Assurances offre un environnement de travail stimulant, une culture d'entreprise dynamique et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné(e) par votre travail, que vous avez de l'ambition et que vous êtes prêt(e) à relever des défis, nous voulons vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise ses employés.
Le Service Pilotage et Résultats de la Direction Finance et Risques recherche un(e) Chargé(e) d'Etudes Pilotage et Résultats afin de :
- Participer à la construction de la trajectoire PSO (planification stratégique opérationnelle) en norme sociale et IFRS 17 en cohérence avec les travaux de pilotage économique et en coordination avec les différents intervenants du processus.
- Contribuer au suivi de la performance économique des métiers opérationnels et à la réalisation des objectifs financiers :
- En contribuant à l'analyse des tableaux de bord mensuels produits par le Datalab,
- En formalisant des comparaisons entre les comptes réels et prévisionnels dans le référentiel multinormes,
- En contribuant à la rédaction des documents de présentation aux instances (revues d'affaires, conseils d'administration).
- Contribuer à la qualité des données utilisées pour les travaux de pilotage et les remontées d'information financière au CODIR et au Contrôle de Gestion Groupe :
- En s'appuyant sur le Datalab afin de tenir compte des évolutions de mailles et de sources de données,
- En assurant la maintenance, la fiabilité et l'alimentation des outils propres à l'équipe.
- Participer aux projets de la Direction.
- Contribuer aux travaux trimestriels d'arrêté des comptes multinormes :
- En procédant à une analyse dynamique des résultats et des écarts au budget
- En pilotant l'arrêté en norme IFRS.
- Participer aux travaux de gestion des risques :
- En construisant ou mettant à jour des scénarios "catastrophes'
- En construisant le business plan ORSA
- En procédant à l'étude sur les conséquences du changement climatique...
Profil : Diplômé(e) d'une formation initiale Finance / Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le secteur de l'Assurance Non-Vie.
Rigoureux, avec de bonnes capacités d'analyse et capable de travailler dans un environnement contraint par les délais, vous êtes également à l'aise pour rédiger vos travaux et les présenter avec clarté.
Vous avez une appétence pour les sujets techniques et le travail en équipe.
Vous maitrisez les outils couramment utilisés dans le domaine (Excel, PowerPoint...).
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
De bonnes raisons de nous rejoindre :
- Télétravail possible 2 jours par semaine + une prime mensuelle de 25 ¤
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé
- Tarifs préférentiels sur l'assurance Habitation, Auto, ...
- Prime d'intéressement
- Prime allocation éducation : 43 ¤ mensuels par enfant et sur 13 mois
- Comité d'Entreprise : chèques vacances, tickets cinéma, subvention week-end, subvention escapade, chèques cadeaux à Noel enfants et adultes ...)
- Congés : 28 jours congés payés et 19 RTT cadre (+ 2 jours de fractionnement)
- Plan Epargne Entreprise, PERCO avec abondement,
- Compte Epargne Temps.
Entreprise : Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.
Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.
Son chiffre d'affaires 2023 est de 2,1 milliards d'euros, dont 1,5 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).
Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
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