¿ ENVIRONNEMENT DE LA FONCTION :
Le poste implique la volonté d'évoluer professionnellement, avec la prise de responsabilités relevant du statut cadre dans un projet d'accueil et d'insertion professionnelle par la pratique artistique d'adultes avec autisme et troubles apparentés
¿ FINALITÉ DE LA FONCTION :
Garantir le bon fonctionnement général au sein d'un Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) à vocation artistique et culturelle et ce dans le cadre de l'accompagnement spécifique des bénéficiaires
¿ LES MISSION PERMANENTE:
- Assurer l'organisation optimale des ressources
- Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement - Communique sur l'organisation des ressources humaines et les aménagements d'horaires dans le cadre de la production ou évènements
- Veiller au respect du projet personnalisé d'accompagnement
- Collaborer aux activités artistiques
¿ LES ACTIVITÉS :
- Gère le planning des présences/absences des bénéficiaires ESAT et SAS
- Assure une coordination avec la Direction et crée des liens avec les institutions partenaires du réseau, établissements d'accueil complémentaires, médecine du travail, CMP, le Foyer d'hébergement Turbulences
- Gère les plannings de présence/absences des salariés afin de garantir un accompagnement cohérent et sécurisé
- Contribue au recueil et à la transmission des éléments de paye des salariés
- Tient à jour le registre du temps de travail des bénéficiaires et salariés
- Anime la réunion générale hebdomadaire et celle des travailleurs ESAT
- Organise et évalue le rythme et les indications des admissions et des demandes de stage de bénéficiaires potentiels ou professionnels en formation
- Participe aux protocoles de demande d'admissions de bénéficiaires
- Garantit l'application du règlement intérieur et du règlement de fonctionnement des salariés et bénéficiaires
- Initie des partenariats avec l'environnement institutionnel et géographique de l'ESAT
- Informe les familles du calendrier global annuel de l'ESAT/SAS
- Assure l'interface avec les familles/ et représentants légaux(organisation, suivi administratif, transports, informations diverses)
- Contribue à la coordination des différents postes accueil, billetterie, restauration, régies, des ressources et moyens nécessaires lors des évènements
- Organise et contrôle le nettoyage, l'hygiène des espaces et des services
- Effectue l'achat de petites fournitures pour les besoins du fonctionnement au quotidien et ce dans la limite définie avec la Direction
- Veille aux aménagements des services en intégrant les conditions de sécurité (circulation, inflammabilité etc.)
- Recense les besoins en commandes inhérent au fonctionnement quotidien (alimentation, produit entretien, caisse, sorties éducatives, fournitures)
- Dynamise le Conseil à la Vie Sociale CVS
- Est l'interlocuteur privilégié des familles et représentants légaux
- Alerte et informe l'équipe et notamment le psychologue et le psychiatre de l'état de santé physique et mental des résidents
- Organise les conditions de sécurité lors des déplacements des résidents
- Contribue à leurs organisations logistiques et leurs réalisations
- Peut initier des ateliers en lien avec le projet global de développement artistique et culturel défini annuellement par la Direction.
- Soutient ponctuellement des ateliers artistiques, voire facilite leurs interactions
¿ LES MISSIONS PONCTUELLES :
- Participe aux réunions de pilotage des projets personnalisés afin de rendre compte des évolutions au quotidien des bénéficiaires concernés.
- Evalue la vétusté du matériel et informer la Direction des besoins de renouvellement.
- Participe à des réunions du Comité de Direction (CODIR)
- Participe à des réunions du réseau Pôle Autisme (Association PHAR) ou autre réseau médico-social, artistique, institutionnel
- Accompagne les bénéficiaires lors de séjours, tournées ou représentations en fonction des besoins du service
¿ COMPÉTENCES REQUISES :
Titulaire d'un diplôme d'Educateur Technique Spécialisé ou Educateur Spécialisé et expérience confirmée dans la branche d'activité ou diplôme de niveau master.
CAFERUIS
¿ CONNAISSANCES PARTICULIERES :
- Connaissance des pathologies liées aux troubles de la communication et/ou handicaps mentaux
- Pratique des outils informatiques (Word, Excel, Access, Power Point)
- Connaissance de l'anglais
¿ EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
- Expérience d'animation d'ateliers
- Une première expérience d'encadrement d'équipe.
¿ QUALITES PROFESSIONNELLESAutorité nature
Experience: Expérience exigée
Association créée à Paris en 1992 par des professionnels du soin et des artistes, reconnue d'intérêt général, sous la Présidence d'Honneur d'Howard Buten, présidée par Driss El Kesri, dirigée par Philippe Duban, développe, depuis son origine, un travail régulier de laboratoire et création dans le domaine des arts vivants pour et avec des personnes avec autisme ou relevant de troubles du spectre autistique.
En janvier 2007, Turbulences! s'est doté d'un espace singulier ...
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