Au sein de l'équipe Talent Acquisition composée d'une quarantaine de personnes et intégré au pôle Excellence Operationelle, vous contribuez à améliorer l'efficacité et l'efficience de nos process recrutement.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
Vos missions principales s'orientent autour des axes suivants :
- Accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre et le suivi des projets de transformations internes et contribuer à leur bon déroulement (organisation, préparation de compte-rendu et support, participation aux réunions de suivi)
- Participer à la veille concurrentielle et au benchmark des outils et processus de l'industrie Talent Acquisition
- Documenter des processus métier et créer des toolkits
- Préparer ou mettre à jour des supports de formation pour l'équipe Talent Acquisition
- Contribuer à l'identification d'innovation dans les processus et les outils TA, en tirant parti des technologies et des tendances émergentes afin d'améliorer l'expérience candidats et des managers opérationnels
Ce que nous attendons de vous :
- 4ème ou 5ème année de Grande Ecole de Commerce / d'Ingénieur / IEP
- Intérêt pour les métiers RH et Talent Acquisition
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler de façon autonome
- Flexibilité et esprit d'initiative
- Excel et PowerPoint
- Anglais serait un plus
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
- Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness)
- Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
#Gestiondeprojet #RessourcesHumaines #Stage #2
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