Emploi
J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Assistant paie et reporting rh (h/f) - cdi

Auxerre
CDI
SUPPLAY AUXERRE
Assistant paie
Publiée le 11 juillet
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

A propos du poste :

Votre cabinet de recrutement Supplay recrute un(e) assistant(e) paie et reporting RH en CDI.

Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes chargé.e d'assister le service paie et administration du personnel et de collecter, analyser et interpréter les données RH.

Vos missions ?
L'assistance administrative au service paie et administration du personnel :
· Saisie et contrôle de variables de paie
· Saisie et gestion des arrêts maladie
· Relevés d'heures hebdomadaires (Horoquartz)
· Préparation des soldes de tout compte
· Gestion des dossiers de prévoyance
· Dossiers de médailles du travail

La collecte et l'analyse des données RH sur les différents outils et logiciels (Horoquartz, ADP, etc.) et l'établissement des reportings, tableaux de bord, indicateurs à destination du groupe et du site :
. Mise à jour mensuelle des effectifs et indicateurs usine (TF/TG, absentéisme, etc.)
. Mise à jour régulière des indicateurs RH de pilotage et de suivi
. Bilan social
. BDES
. Index égalité professionnelle
. Diverses enquêtes (Dares, Franche Chimie, etc.)
. Indicateurs pour les réunions CSE

La liste des missions est non exhaustive et des ajustements et/ou des évolutions mineurs pourront intervenir selon les besoins du service et de l'entreprise.

Avantages : intéressement, participation, prime de gratification, primes de vacances, indemnité de transport, mutuelle, chèque cadeau à Noël, restaurant d'entreprise, salle détente.

Profil recherché :

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Assistant paie et reporting rh - cdi h/f
Auxerre
CDI
Supplay
Assistant paie
De 30 000 € à 40 000 € par an
Offre similaire
Assistant paie et reporting rh (h/f) - cdi
Auxerre
CDI
SUPPLAY AUXERRE
Assistant paie
De 30 000 € à 40 000 € par an
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Comptabilité à Auxerre
Emploi Auxerre
Emploi Yonne
Emploi Bourgogne
Intérim Comptabilité à Auxerre
Intérim Auxerre
Intérim Yonne
Intérim Bourgogne
Accueil > Emploi > Emploi Comptabilité > Emploi Assistant paie > Emploi Assistant paie à Auxerre > Assistant paie et reporting RH (H/F) - CDI

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder