Agent de maintenance générale des bâtiments

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1H30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre. Intégré.e au service Bâtiments Publics composé d'une dizaine d'agents, vous serez rattaché.e au Pôle Patrimoine et Cadre de Vie. Sous la responsabilité du Responsable de service Bätiments Publics et de son adjoint, vous interviendrez sur des dépannages et des installations simples dans différents domaines. Missions / conditions d'exercice Missions principales : Diagnostic des pannes, dépannage, réalisation d'installations simples dans les domaines suivants :

Plomberie et chauffage (Environ 50% de l'activité) :
-Diagnostic et dépannage d'une panne sur les réseaux sanitaires et de chauffage
-Entretien des réseaux sanitaires et de chauffage, des appareils sanitaires, des appareils de chauffage

Missions secondaires :
Participation à la gestion de l'organigramme des clefs/badges. (Formation en interne)
-Elaboration de l'organigramme des nouveaux bâtiments
-Gestion de l'organigramme existant
-Programmation des badges
-Gestion des clefs

Elaboration des devis près des fournisseurs

Pilotage via la GTC des installations de chauffage du patrimoine bâti (Formation en interne)

Participation possible aux astreintes SSIAP, ASSAINISSEMENT et PISCINE si nécessité de service

-Vidage des réseaux hydrauliques
-Remplacement de purgeur, de mitigeur, de disconnecteur, de vanne d'isolement...
-Pose de robinetterie, de pompe de circulation, de chauffe-eau ...
-Création d'un réseau hydraulique et de chauffage en canalisation cuivre, multicouche, en PE
-Pose d'appareil sanitaire, de radiateur, de chauffe-eau

Electricité des bâtiments et de l'éclairage public (Environ 40% de l'activité)
-Diagnostic et dépannage d'une panne sur les réseaux électriques Basse Tension
-Entretien des installations électriques par exemple relamping, remplacement d'appareillage, remplacement d'appareil d'éclairage...
-Création d'installation neuve en lien avec le référent
-Mise en sécurité des installations
-Installation des réseaux pour les manifestations festives (intérieures ou extérieures)
-Dépannage sur éclairage public. (Formation possible en interne)

Serrurerie et menuiserie (Environ 10% de l'activité)
-Remplacement de serrure
-Dépannage sur menuiserie
-Dépannage sur Volets Roulants

Missions secondaires :
Participation à la gestion de l'organigramme des clefs/badges. (Formation en interne)
-Elaboration de l'organigramme des nouveaux bâtiments
-Gestion de l'organigramme existant
-Programmation des badges
-Gestion des clefs

Elaboration des devis près des fournisseurs

Pilotage via la GTC des installations de chauffage du patrimoine bâti (Formation en interne)

Participation possible aux astreintes SSIAP, ASSAINISSEMENT et PISCINE si nécessité de service Profils recherchés Compétences et profil recherchés :
-Très bonnes connaissances en électrotechnique et en génie climatique (voir en éclairage public)
-Très bonnes connaissances en plomberie, chauffage et ventilation
- Connaissance souhaitée des normes électricité en code du travail et en ERP
- Bonne connaissance des règles de sécurité au travail et aptitude à les respecter
-Qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
- Respect des règles sanitaires et environnementales
-Sens de l'organisation
-Esprit d'initiative
- Savoir rendre compte de son activité
-Sens du travail en autonomie comme en équipe

Qualifications requises :
-Habilitation électrique souhaitée (Formation possible en interne)
-Formation de manoeuvre de nacelle souhaitée. (Formation possible en interne)
-Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...). (Une formation en interne pour les logiciels spécifiques à la collectivité sera assurée)
-Formation SSIAP et/ou connaissance du fonctionnement des PISCINES et/ou connaissance du fonctionnement de l'assainissement serait un plus. (Formation possible en interne)
-Permis B boîte manuelle requis

Formation initiale et expérience :
-Bac + 2 ou bac technologique professionnel dans les corps d'état du Bâtiment
-Expérience appréciée en électromécanique

Observations :
-Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Disponibilité (horaire décalé, dépannage en dehors des heures ouvrées, permanence de week-end dans le cadre de festivité occasionnelle...)
-Travail en hauteur, à l'échelle, à l'escabeau, à la nacelle, en toiture ...