Agent technique polyvalent en milieu rural (h/f)

Agent technique polyvalent en milieu rural (H/F)

Date limite de l'offre : vendredi 05 septembre 2025

L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :

Agent technique polyvalent en milieu rural (F/H)
(Catégorie C – Filière technique)
Lieu d’affectation : Luzy-sur-Marne
Temps non complet (25h/35h)

Au sein de la commune de Luzy-sur-Marne, sous la responsabilité du Maire, vous aurez pour missions de conduire l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :

Entretenir et mettre en valeur les espaces naturels:
– mettre en forme les terrains avant les plantations (béchage, ratissage,..), tondre les espaces verts, procéder aux plantations de fleurs, arbres, arbustes,
– assurer des travaux de désherbage de l’espace public et des cimetières en conformité avec la loi en vigueur,
– procéder à l’entretien et la taille de l’ensemble des végétaux et débroussailler les espaces publics, coteaux et fossés,
– appliquer les obligations réglementaires liées aux sites et prévenir les risques naturels et d’accidents sur les sites (incendies, inondations, glissements de terrain, accidents personnels),
– conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des différents sites de la commune.

Réaliser des petits travaux de maintenance en bâtiment:
-identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment,
– effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments: maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, …
– tenir à jour les registres d’intervention.

Entretenir la voirie communale :
• Faucher les abords des routes et accotements, repérer et signaler les dégradations de la voirie pour hiérarchiser les interventions.
– effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement,
– poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie et de réseau,
– réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier, dégager et nettoyer les voies et espaces publics,
– déneiger et effectuer le salage des routes,
– installer les décorations de Noël.

Entretenir les locaux, le matériel et les engins :
– assurer l’entretien de la Mairie et de la salle polyvalente.
– nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage,
– réaliser de petites réparations et petits dépannages,
– vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels,
– alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l’utilisation d’un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement,
– appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits.

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité:
– rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d’accidents liés à un équipement ou aux batiments,
– signaler au Maire les lieux et conditions de son intervention et rédiger des rapports d’incident,
– signaler un accident et alerter les services de secours,
– utiliser les équipements de protection individuelle.

Assurer la manutention et l’installation des matériels de fêtes, cérémonies et manifestations sportives:
– mettre en place les manifestations patriotiques, préparer les fêtes et cérémonies organisées par la collectivité.

Programmer et suivre les activités:
– renseigner un cahier mémo des activités et chantiers à envisager à moyens ou longs termes afin d’optimiser la programmation des activités,
– proposer chaque semaine et au plus tard le jeudi, une programmation des activités (y compris celles récurrentes) à la validation du Maire,
– renseigner quotidiennement le rapport d’activité qui décomptera l’ensemble des heures de travail a affecter aux activités (rajout des consommations de fournitures et le temps ou kms d’utilisation des machines, engins, véhicules).

Profil :
– connaissances en espaces verts, menuiserie, serrurerie, peinture, chauffage, voirie et réseaux divers, assainissement, gestion des déchets
– aptitude à suivre et à contrôler l’exécution d’un chanti
– aptitude à utiliser le matériel de sécurité mis à disposition par l’employeur et procéder à son renouvellement en temp voulu
– capacité à conduire des véhicules conformément aux règles de sécurité
– aptitude à gérer un stock
– aptitude à planifier son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
– respect de la hiérarchie et du travail en équipe
– être discret, disponible et ponctuel
– permis B indispensable

Poste à temps non complet (25h/35h) à pourvoir immédiatement.
Poste à horaires régulier selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur.
Prise de poste à 6h00 en période hivernale (viabilité hivernale) et en été (arrosage)
Rémunération mensuelle minimum de 1286 euros bruts.
Prestations d’action sociale: chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc…