Gestionnaire / responsable administratif et financier confirmé
Groupe de 3 sociétés (CA : 3.5 M€), en forte progression, dans la maintenance nautique et la remotorisation recherche son gestionnaire / responsable administratif et financier confirmé pour remplacer départ à la retraite. Outre les acticités de maintenance navale, le groupe MS Yachting a fortement investi sur les marchés des moteurs hybrides et électriques et des stabilisateurs.
Le poste recherché doit couvrir les domaines suivants pour chacune des sociétés :
-Finances : comptabilité générale, tiers, analytique et budgétaire / immobilisations / tableaux de bord / trésorerie (placements et financements) / intégrations automatiques des écritures de vente - Accompagnement à la mise en place de la facturation électronique, déclarations fiscales avec l'aide éventuelle du cabinet d'expert-comptable (TVA, IS, CFE, ).
-Bilans : préparation et assistance de notre expert-comptable qui réalise les bilans
-Social : assistance paies et déclarations sociales réalisées par notre expert-comptable. Gestion du personnel (embauches, formations, entretiens, ).
-Facturation : Réalisée par le service commercial, contrôle des
-Accompagnement et force de proposition dans les suivis de tous les aspects financiers de la gestion des sociétés (financements, engagements actionnaires, investissements, )
-Gestion des prix de revient et marges chantier
-Gestion administrative : Gestion courante administrative des sociétés (suivi des contrats tiers - parc automobiles, assurances, litiges, entretien locaux, mise en place et suivi application des procédures)
-Gestion Juridique et fiscale : Accompagnement du cabinet de conseils Juridiques et/ou du cabinet d'expertise comptable pour tous les actes des sociétés
Compétences recherchées
-Maîtrise des tâches exprimées ci-dessus
-Capacité à être le bras droit de la Direction sur tous les aspects de la gestion des sociétés
-Maîtrise d'un logiciel de gestion EBP, Bureautique Office,
Qualités requises
-Autonomie, Sens du dialogue, de la concertation et des échanges constructifs Forte capacité d'écoute attentive. Engagement positif.
-Méthodologie, méticulosité, respect
-Adaptabilité pour une capacité à gérer toute évolution des sociétés.
Expérience demandée
Plusieurs années d'expérience pour l'ensemble des tâches demandées en PME/PMI, avec de bonnes références. Expérience dans le secteur nautique serait un plus appréciable.
Rémunération
-Statut non cadre pouvant évoluer vers un statut cadre ou directement statut cadre en fonction de l'expérience. CDI 35 heures/semaine.
-Ticket restaurant.
-Salaire à débattre selon expérience - Plan d'évolution selon les résultats des actions réalisées.
Date embauche
Prévue pour début 2026 mais peut être avancée ou reculée en fonction des possibilités / contraintes du candidat retenu.
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