Responsabilités :
Objectif principal : Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité en interne.
1. Établir ou ajuster les fiches de poste afin de déterminer les compétences et les profils attendus
2. Recruter les fonctions support de Wemanity (Marketing, Communication, Commercial, RH, etc.)
3. Diffuser les offres d’emploi sur les supports partenaires
4. Mener des actions de sourcing en utilisant l’ensemble des outils tels que les réseaux sociaux et les CVthèques pour identifier de nouveaux candidats
5. Qualifier les candidatures : pré-sélection téléphonique et/ou entretiens vidéo ou physique
6. Évaluer les candidats lors des entretiens téléphoniques et/ou physiques
7. Assurer une interface régulière avec le DRH pour garantir :
* le reporting de l’activité
* le partage des difficultés éventuelles
* le processus de réajustements nécessaires
1. Réaliser les feedbacks d’entretiens et assurer le suivi auprès des candidats
2. Organiser le processus jusqu’à la finalisation du recrutement : entretiens avec les managers, élaboration de la proposition, communication aux candidats, interface avec l’équipe pour l’élaboration du contrat et la préparation de l’intégration du candidat
Faire partie de Wemanity, c’est :
* Mettre l’humain au cœur du système
* Bâtir et entretenir ton réseau relationnel
* Devenir un expert en agilité
* Découvrir des techniques de recrutement innovantes (Lean Canvas, the Starfish, Speed Boat, Remember the Futur, Moving Motivators, PNL, etc.)
Profil recherché :
* Formation Bac +4 ou Bac +5
* Maîtrise de l’anglais courant
* Capacités d’écoute
En amont, pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir,
en aval, lors de la sélection des candidats.
* Qualités de communication
L’expression orale doit être excellente, tant pour la clarté de l’information délivrée que pour l’image du cabinet.
* Force de persuasion pour attirer les candidats ciblés
* Flexibilité et ouverture d’esprit
* Persévérance et pugnacité
Les missions peuvent durer plusieurs mois.
* Résistance à la pression
Objectifs de résultats à court délai, gestion de plusieurs missions, postes à haute responsabilité.
* Réactivité et créativité dans le sourcing et la conviction des candidats
* Sens de l’organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément
Si tu souhaites rejoindre une équipe passionnée, évoluer dans une entreprise en croissance et relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour toi !
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