Tech lead data (h/f)

A la fois Cabinet de recrutement & Société de conseil, Innova Solutions a une couverture nationale. Nous sommes basés à Sophia Antipolis, au cœur de la French Riviera, nous accompagnons nos clients dans toute la France et offrons à nos candidats des postes dans les secteurs de l'IT, des Télécoms et de l'Engineering.
Nos clients ont accès à plus de 85 bureaux à travers le monde :

- Aux États-Unis
- En Europe (Belgique et Nice)
- Au Royaume-Uni
- A Singapour
- En Inde

Au plaisir de collaborer chez Innova Solutions
Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants.

Pour ce poste, nous recherchons un(e) Tech Lead Data répondant aux critères suivants :

- Avoir au moins 6 ans d'expérience en tant que Tech Lead Data
- Être basé(e) à Nice
- Être disponible ASAP

Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client.

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés.

Votre mission :

Dans le cadre de l'évolution d'une SI et dans l'environnement de la data et du décisionnel (BI), votre mission sera placé sous la responsabilité d'un chef de projet:


- Prendre en charge projet, management humain et technique
- Développer ou faire évoluer des scripts manipulant les données
- Automatiser les chaines de traitement et de supervision
- Développer selon les standards de Qualité et de Performance
- Participer à la validation du livrable en assurant les ajustements nécessaires
- Participation aux rituels du Scrum/SAFe
- Produire la documentation logicielle nécessaire
- Participer au maintien en condition opérationnelle des applicatifs
- Respecter les Politiques de Sécurité du SI et RGPD
Le profil recherché :

Compétences :

- Maîtrise des technologies et frameworks : Python (contexte DATA), PySpark, SQL
- Maîtrise des outils de construction logiciel: Git, Jenkins, Sonar
- Pratique des méthodologies agiles Scrum/SAFe
- Bonne Maîtrise d'un outil d'orchestration : Airflow
- Pratique d'ETL
- Expériences de gestion des performances seraient un plus

Qualités requises :

- Capacité à travailler en équipe
- Bonnes connaissances sur la mise en place de pipeline de données
- Bonne communication écrite et orale
- Pragmatique, force de proposition, rigueur, méthodologie
- Intérêt pour les nouvelles technologies en général


- Très bonne communication
- Avoir au moins 6 ans d'expérience en tant que Tech Lead Data
- Être basé(e) à Nice
- Être disponible ASAP

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?

Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance
Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances
Rem. 42k à 50K€ /an ou 350€ à 400€ TJM /jour selon votre expérience
Localisation : Nice
Télétravail partiel
Langue de travail : Français (obligatoire)
Durée de mission : Longue durée
Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova
Service formation pour accompagner le développement de vos compétences
Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%)
Mutuelle familiale complète (Alan)
8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés!
Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous
CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture.

Voici les prochaines étapes :

1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.
2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.
3. Si votre profil correspond au poste : 1ᵉʳ contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.
4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !
5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.