Marque du Groupe Lamotte spécialisée dans la gestion d'actifs en immobilier d'entreprise, Ares Property assure une mission de gestion globale : administrative, comptable, juridique et technique. Présentes à Rennes, Nantes, Paris et Bordeaux, les équipes d'Ares Property accompagnent et conseillent les entreprises dans l'acquisition, la cession, l'évaluation et la gestion de leurs actifs immobiliers.
Depuis plus de 65 ans, Lamotte, entreprise familiale et 100 % indépendante, maîtrise l'ensemble des métiers de l'immobilier : la construction, la gestion, l'exploitation et l'investissement patrimonial. Avec son savoir-faire technique et l'expertise de ses équipes intégrées, Lamotte est capable de travailler sur des projets aussi complexes que variés en résidentiel et tertiaire.
Historiquement implanté dans le Grand Ouest, le Groupe Lamotte s'est développé sur le littoral atlantique, en Ile-de-France, Auvergne- Rhône-Alpes et Occitanie. Avec un C.A. de 426 millions d'Euros en 2023, le Groupe Lamotte compte aujourd'hui 790 collaborateurs (dont 420 Espace&Vie) sur l'ensemble de ses activités.
Par son engagement pour les territoires, le soutien à la vie culturelle, sportive et solidaire, Lamotte mène une politique de partenariat et mécénat qui fait sens : l'Ocean Fifty de Luke Berry, le Marathon Vert, l'association Le Rire Médecin
La proximité, le dialogue et le respect de la parole donnée sont au coeur de nos valeurs. Rejoindre le Groupe Lamotte, c'est évoluer et grandir ensemble au sein d'une entreprise tournée vers l'humain et vers l'avenir. Vous êtes en quête d'un nouveau challenge professionnel ?
Rejoignez Ares Property et devenez notre futur(e) Responsable d'Agence en property management.
Vous assurez la gestion administrative et locative d'un portefeuilles d'actifs immobiliers tertiaires pour le compte de tiers, dans le cadre de mandats de gestion.
Votre rôle :
- Gérer en direct un patrimoine immobilier (en copropriété et gestion immobilière d'entreprise) sur le plan relationnel, juridique et technique
- Assurer le relationnel avec toutes les parties prenantes
- Garantir le respect des process et des méthodes de travail
- Développement du chiffre d'affaires en réponse aux objectifs fixés par la Direction.
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