Responsabilités
* Rattaché(e) à la Responsable Transformation RH Groupe, et en étroite collaboration avec les Directeurs de BU et les Responsables métiers RH, vos principales missions consisteront ainsi à :
* Construire des modèles d'analyses et indicateurs de pilotage autour des principales problématiques RH (absentéisme, turnover)
* Piloter les projets RH de déploiement de tableaux de bord pour le business et le métier RH et participer à l'évolution des outils de reporting RH du groupe
* Contribuer à la fiabilisation des données du SIRH
* Etablir les reportings RH récurrents ou des études sur demande
* Jouer un rôle de conseil : alerter sur dérives des indicateurs
* Contribuer au développement de la culture Data au sein de la Direction RH du Groupe
* Participer à des projets au sein de l'équipe Transformation Groupe, en fonction des besoins
Avantages
* Locaux dans le coeur du 16ème arrondissement de Paris
* Téletravail jusqu'à 3 jours par semaine, prime d'équipement de 100€
* Actionnariat salarié
* Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
* Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
* Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
* Mobilité en France et à l'étranger
* Mutuelle prise en charge à partir de 80%
* Primes de cooptation de 500 à 4000€
Profil
* Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
* Vous avez le souci du détail, un esprit d'analyse et de synthèse et le sens du service au client.
* Vous faites preuve d'autonomie sur les projets.
* Vous possédez de bonnes connaissances d'outils de data visualisation (Power BI) et maîtrise d'Excel.
* La connaissance de SuccessFactors et de ses outils de reporting serait un plus.
* Vous avez un niveau d'anglais courant.
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