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Gestionnaire de paie h/f

Colmar
CDI
Activ Rh
Gestionnaire de paie
De 30 000 € à 31 000 € par an
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions. Activ/RH recrute pour son client, une entreprise située dans la région de Colmar :

Gestionnaire de paie H/F

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion des paies de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Réalisation des bulletins de paie en conformité avec la législation (environ 250-300 paies par mois) - CCN 0016/CCN 1710
- Etablissement des déclarations sociales
- Assurer la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise (dossier mutuelle, DSN événementielles, dossier prévoyance, solde de tout compte).
- Effectuer une veille juridique régulière pour garantir la conformité des processus de paie

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