En tant que Directrice d’un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et de la Maison des Jeunes, vous assurez la gestion, la coordination et le développement d’un double projet éducatif au cœur de la commune.
Vous pilotez un espace dédié aux enfants et adolescents, pensé comme un lieu d’accueil, de découverte, de créativité et d’épanouissement où chacun peut trouver sa place. Vous développez une dynamique attractive et sécurisante, favorisant l’autonomie, la citoyenneté et l’ouverture culturelle.
À travers des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs, vous valorisez les ressources locales, l’environnement naturel et la vie du territoire. Vous accompagnez les jeunes dans leurs projets, soutenez leurs initiatives et proposez des actions répondant à leurs besoins et à leurs envies.
Véritable cheffe de projet, vous encadrez l’équipe d’animation, garantissez la sécurité des publics, assurez la mise en œuvre du projet pédagogique, et développez des partenariats locaux pour enrichir l’offre d’ éative, organisée et engagée, vous insufflez une énergie positive afin de faire vivre un lieu dynamique, inclusif et tourné vers l’avenir.
Missions principales
· Accueillir et encadrer les adolescents dans l’Espace Jeunes.
· Proposer et mettre en œuvre des projets d’animation favorisant la socialisation, l’autonomie et la citoyenneté.
· Organiser des sorties, ateliers créatifs, activités sportives et culturelles.
· Favoriser la participation active des jeunes dans la vie la cité.
· Assurer la sécurité physique et morale des participants.
· Travailler en lien avec les familles, les partenaires locaux et les institutions.
· Participer à des séjours avec nuitées dans l’année (organisation et encadrement).
· Assurer des animations en soirée et le week-end selon la programmation.
Conditions
• Contrat : CDD de remplacement – 30 heures hebdomadaires, organisées selon une modulation du temps de travail.
• Période : Du 1er avril jusqu’au retour de la directrice titulaire.
• Ouverture du centre :
· Les week-ends hors périodes de vacances scolaires,
· Tous les jours durant les vacances scolaires.
• Évolution possible : Une poursuite du contrat pourra être envisagée en cas de non reprise du poste par la titulaire.
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