ROLES : Participer à l'organisation du service Gérer l'équipe technique Gérer l'équipe logistique Animer des réunions de travail Réaliser les plannings Réaliser l'évaluation des agents Organiser le travail Gérer l'absentéisme Elaborer des protocoles et des procédures qu'il soumet à sa hiérarchie Planifier le travail en fonction des qualifications des agents MISSIONS : Mettre en uvre la politique de rénovations, de réparations et d'améliorations mise en place dans l'établissement et en assurer le suivi administratif Être l'interlocuteur des cadres pour la planification des travaux Trancher et planifier l'activité en fonction des priorités définies Participer aux études et projets dans son champ de compétences en collaboration avec la hiérarchie Préparer les chantiers et répartir les missions au sein de l'équipe Proposer des organisations efficientes au regard de l'activité Créer des tableaux de bords Gérer les contacts avec les intervenants externes Organiser les travaux en lien avec les intervenants extérieur et les coordonner Suivre les travaux réalisés par les intervenants extérieurs Gérer les plannings des équipes Exécuter des travaux dans son domaine de compétence CAPACITE A : Prioriser Rendre compte Travailler en autonomie Déléguer Transmettre des valeurs professionnelles Animer une équipe, dynamique de changement) SAVOIR ETRE : Adaptation Maîtrise de soi Esprit d'initiative Sens du service public Rigueur
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