Coordinateur des agents spécialisés des écoles maternelles (h/f)

La ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche un : Coordinateur des agents spécialisés des écoles maternelles (H/F) pour la direction de l’Enfance – Service scolaire Le coordinateur ou la coordinatrice des agents spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) assure l&39;interface entre les différents interlocuteurs des écoles (Directeurs, enseignants, ) et les différents services municipaux tels que les Directions des services techniques, des ressources humaines, de la communication Il ou elle travaille en collaboration étroite avec les différents directeurs d&39;école pour tous sujets concernant les ATSEM. Assure le management de proximité d&39;environ 50 agents répartis dans 8 établissements scolaires. Activités du poste Coordination des agents spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) au quotidien : - Gère la tenue quotidienne des fichiers de suivi des effectifs et s&39;assure que le nombre d&39;adultes présents soit conforme à la réglementation et au fonctionnement des écoles. - Assure le remplacement des ATSEM absentes en fonction des besoins du service, - Communique avec les directeurs d&39;écoles sur les mises à jour des équipes d&39;ATSEM. Gestion de proximité des ATSEM : - Assure des visites quotidiennes des écoles à la rencontre des agents afin d&39;observer et analyser le fonctionnement des activités des ATSEM sur les temps scolaires et périscolaires. - Rend compte régulièrement auprès de la hiérarchie des constats ou retours d&39;actions effectuées sur le terrain et détermine des axes d&39;amélioration, le cas échéant. - Accompagne les agents dans la réalisation des projets et la résolution de difficultés rencontrées au quotidien. - Travaille en commun avec le personnel de l&39;Education nationale sur conditions de travail des ATSEM. Gestion administrative - Assure le suivi des dossiers administratifs des agents et leur affectation sur les écoles et élabore les contrats de travail des agents vacataires. - Suit les absences (arrêts de maladie, accidents de travail) et les heures de présence et d&39;absence des agents non titulaires. - Suit les demandes de congés et des calendriers d&39;annualisation. - Renseigne des fichiers et bases de données permettant le suivi d&39;activités du service. - Elabore et suit le budget relatif aux besoins des ATSEM (masse salariale, matériel, vêtements de travail). - Suit les demandes de stages et s&39;assure de la réception des conventions avant l&39;accueil des étudiants. - Gère le recrutement des ATSEM : - Assure l&39;analyse des candidatures reçues et organise les entretiens de recrutement menés par le coordinateur. - Réalise les contre-rendus d&39;entretien et les communique à la direction des ressources humaines. Management des ATSEM : - Pilote la mise à jour du Règlement Intérieur et du temps de travail annuel des équipes, la Charte ATSEM/Enseignants. - Accompagne et suit les agents dans leur évolution de carrière et le développement des compétences. - Organise des réunions et animations à l&39;attention des équipes. - Evalue les agents tout au long de l&39;année et finalise au moyen de l&39;entretien annuel d&39;évaluation. - Organise et planifie le travail des équipes sur les évènements ponctuels tels que des périodes de "grands ménages". - S&39;assure que les stagiaires accueillis dans les écoles respectent le protocole défini par le règlement et la charte des ATSEM Positionnement hiérarchique Poste placé sous la responsabilité du directeur et de la directrice adjointe de l’Enfance et sous l’autorité du directeur général adjoint des ressources, de la cohésion sociale et de la jeunesse.