Basée en France et au Royaume-Uni, Roxel conçoit, développe, fabrique et fournit des systèmes de propulsion solide et les équipements associés pour tous les types de roquettes et missiles tactiques et de croisière au profit des forces aériennes, navales et terrestres.
Roxel possède des capacités éprouvées dans les domaines de la chimie des matériaux énergétiques de la balistique intérieure ou de la mécanique, offrant à ses clients des solutions sur mesure pour tous les éléments des systèmes de propulsion (structures, protections thermiques, matériaux énergétiques et inertes).
Les propulseurs Roxel sont utilisés dans tous types de missiles et de roquettes : air-air, sol-air, artillerie, anti-navire, anti-char, air-sol, missiles de croisières et bombes guidées. Roxel est notamment en charge des systèmes de propulsion en service dans les missiles suivants : EXOCET, ASTER, MAGIC, MICA, MILAN, ASRAAM, RBS15, CAMM, MMP En outre, Roxel conçoit et fournit des pyromécanismes, des générateurs de gaz, ainsi qu'une série de moteurs standardisés pour le marché des systèmes de leurres, cibles et drones. Le Haillan (33)
Bac +5 Ressources Humaines, sciences de l'éducation, psychologie du travail ou équivalent
3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel et en mutation/croissance
Salaire à partir de 40K€
CDI
En bref
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, la/le responsable Ingénierie de Formation a pour mission de concevoir, réaliser et/ou piloter un plan global (Entreprise, Direction) de formation «académique » (interne, externe) et/ou de formation en tutorat (au poste de travail).
Elle/il est en charge de la veille, de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre, de l'évaluation et amélioration du plan global.
Elle/Il garantit que le plan d'actions global de formation proposée répond bien à une démarche pédagogique appropriée.
Vos missions
Gestion ou pilotage du plan global de formation :
- Proposer des axes prioritaires de formation cohérents avec les axes stratégiques de l'entité,
- Co-construire le plan avec les managers concernés
- Choisir et optimise l'offre de formation en analysant notamment l'efficacité des formations passées,
- Mettres en place un projet, anime une équipe projet pour construire une solution optimisée
- Organiser et dérouler le plan global de formation
Gestion de projets de formation :
-Analyser et étudier la demande de formation émanant d'un sponsor : cahier des charges de la formation, objectifs pédagogiques et opérationnels
- Elaborer un scénario pédagogique validé par le sponsor,
-Construire une solution pédagogique multi-modale (slides, vidéos, e-learning, ) (organisme externe, soutien pédagogique à un formateur interne) satisfaisant le sponsor et prenant en compte tout le matériel nécessaire au bon déroulement de la formation (supports de formation, logistique, )
- Organiser et mettre en oeuvre l'action de formation
-S'assurer d'un retour sur l'efficacité de la solution pédagogique et prend en compte le retour d'expérience
Votre profil
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Excellent communicant, vous savez travailler en lien étroit avec toutes les parties prenantes et avez la capacité de fédérer autour des projets dont vous avez la charge
Vous disposez d'une forte capacité d'analyse, d'un esprit de synthèse et êtes force de proposition
Vos compétences
Connaissance approfondie de la méthode TWI&AFEST (responsable d'un projet AFEST abouti)
Maîtrise des outils pédagogiques et suport multi-médias
Connaissances approfondies en ingénierie de formation
Connaissances générales sur la gestion de projet nécessitant le management d'une équipe projet
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