Nous recherchons pour un de nos clients un(e) Manager Paie & administration du personnel H/F en CDI, près de TOULON (83)
Au sein de la Direction des ressources Humaines et intégré(e) au Centre de Service Partagé National, vous contribuez au déploiement des politiques de gestion administrative du personnel, des processus et outils afin de renforcer la performance globale des ressources humaines. Le Centre de Service Partagé National a en charge la gestion des temps, la gestion administrative, la paie pour les l'ensemble des collaborateurs en France et à l'étranger. Manager d'une équipe de 20 gestionnaires de paie en charge d'un périmètre de plusieurs établissements et membre du comité de direction du CSPN, vous êtes responsable de la qualité du service, de la satisfaction des clients internes, du respect des engagements de services tout en veillant à l'efficacité des processus, des modes de fonctionnements. Vos principales missions sont : Assurer le management quotidien et de proximité des équipes. Garantir la conformité réglementaire des pratiques RH et la bonne application des règles et politiques internes. Assurer le pilotage et le contrôle des activités sur le périmètre. Assurer la coordination des actions avec la DRH locale des établissements concernés. Conseiller les acteurs de l'entreprise en vous appuyant sur vos expertises réglementaires et paie. Contribuer activement à l'amélioration continue en proposant et mettant en œuvre des projets transverses à l'ensemble des périmètres\n\nDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum en tant que Responsable paie dont idéalement 5 ans dans un environnement industriel Vous connaissez / Vous maîtrisez : Gestion administrative du personnel et de la paie / Pilotage d'activité / Veille juridique et sociale / Management d'équipe Logiciel HR ACCESS // TALENTSOFT Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux. Doté(e) de bonnes capacités d'adaptation qui vous permettent de travailler sur plusieurs projets simultanément. Curieux(se) et force de propositions.
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