Directeur général/directrice générale

Mind Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification de cadres et de dirigeants d'entreprises.

Mind Partners recherche pour son client Pagny Associés son futur Directeur Général F/H à Chessy Le Val d’Europe, Seine et Marne (77) en CDI.


CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Pagny Associés est un cabinet d’expertise comptable solidement implanté en Seine-et-Marne, avec une dizaine de sites situés au cœur du Val d’Europe, pôle économique international rassemblant 8 300 entreprises, dont 1 000 créées en 2024. Le groupe, en pleine expansion, est reconnu pour sa solidité financière, la qualité de ses relations avec ses partenaires et la fidélité de sa clientèle.


Pagny Associés doit désormais se structurer pour soutenir ses ambitions d’évolution. Dans ce contexte de transformation devenu nécessaire, le cabinet souhaite recruter un Directeur Général F/H chargé de piloter cette phase clé et d’accélérer son développement.


RESPONSABILITES ET FONCTIONS

Vous aurez pour mission d’accompagner l’ensemble des dix cabinets du groupe dans le process de transformation, d’assurer la coordination du fonctionnement global du cabinet et de développer l’activité commerciale. Vous conduirez une transformation progressive tout en poursuivant la mise en place de process, d’outils de pilotage, d’indicateurs, la mutualisation des fonctions supports, en maintenant l’excellence opérationnelle.


Vous serez responsable pour le groupe Pagny Associés de la performance globale du groupe : croissance du CA, rentabilité, satisfaction clients, harmonisation des pratiques. Vous pourrez, le cas échéant intervenir dans des process de croissance externe.

Sans être limitatives, vos missions sont les suivantes :


1. Superviser le fonctionnement global du groupe et des dix cabinets

Piloter l’activité quotidienne en coordonnant l’ensemble des pôles (expertise, audit, social, juridique, conseil…). Garantir la qualité, la cohérence et le respect des engagements clients sur tous les sites.


2. Manager et accompagner les Directeurs de cabinet

Encadrer, animer et fédérer les dix directeurs autour d’une vision commune. Favoriser la transversalité, la circulation de l’information et le partage de bonnes pratiques pour harmoniser les modes de fonctionnement du groupe.


3. Développer l’activité commerciale du cabinet

Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale ambitieuse pour renforcer la croissance interne : structurer l’approche commerciale, accompagner les directeurs et les collaborateurs dans la détection d’opportunités, développer de nouvelles offres (notamment en conseil), renforcer la relation client et accroître la visibilité du cabinet dans son écosystème économique local.


4. Optimiser l’organisation et structurer les processus internes

Analyser les flux de travail, standardiser et formaliser les procédures, digitaliser les outils et installer progressivement une culture de pilotage. Mettre en place cette transformation en douceur, avec pragmatisme et pédagogie, afin de faire évoluer progressivement le cabinet.


5. Piloter la performance et la rentabilité du groupe

Définir, mettre en place et suivre les indicateurs clés : marges, temps passé, taux de production, performance commerciale, satisfaction client… Identifier les leviers d’amélioration, de productivité et d’économie au niveau global comme au niveau des cabinets.


6. Assurer la qualité de service et la satisfaction client

Garantir la conformité des livrables, la réactivité des équipes et la cohérence de l’expérience client entre les différents cabinets. Contribuer activement à la politique qualité, ainsi qu’au développement et à la fidélisation du portefeuille client.


7. Contribuer à la stratégie et à la transformation du cabinet

Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de croissance, incluant la digitalisation, les projets structurants (nouveaux outils, développement du conseil, marque employeur…) et l’accompagnement du changement.

Soutenir la Présidence dans le pilotage de cette phase clé d’évolution du groupe.


EXPERIENCE ET FORMATION SOUHAITEES

* Expérience confirmée dans des fonctions à responsabilité, en tant que Directeur Général, Directeur de BU, ou poste équivalent, doté d’une bonne culture financière.
* Expérience confirmée en management, idéalement dans un contexte multisite.
* Expérience en conduite du changement, transformation d’organisation ou structuration de processus.
* Pratique du développement commercial et contribution à la croissance d’une activité.
* Formation Commerciale de type ESC ou équivalent Universitaire.


COMPETENCES SOUHAITEES

* Maîtrise des enjeux financiers, comptables et de pilotage de performance.
* Solides compétences en management, animation de cadres dirigeants et conduite du changement.
* Capacité à structurer des process, à mettre en place des indicateurs et à harmoniser les pratiques.
* Aisance commerciale, sens du développement et capacité à représenter le cabinet auprès de partenaires locaux.
* Vision stratégique, prise d’initiative, esprit analytique et sens de l’organisation.
* Leadership bienveillant, aisance relationnelle, capacité à fédérer et à accompagner la transformation en douceur.
* Rigueur, fiabilité et exemplarité dans la prise de décision.
* Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités.


DETAILS PRATIQUES

Package motivant composé d’une rémunération fixe à 100% et d’un véhicule de fonction.

Le lieu de travail est Chessy (77700). Déplacements à prévoir dans le département.