Directeur général adjoint en charge des services techniques

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. adj. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du directeur général des services, le directeur général adjoint en charge des services techniques est membre de l’équipe de direction générale et supervise 3 pôles de compétences : l’aménagement du territoire (planification urbaine et urbanisme opérationnel, mobilités, gestion foncière et immobilière, SIG), l’environnement (Grand Cycle de l’Eau et Biodiversité, Eaux pluviales, Agriculture, Climat et Energie), les services techniques opérationnels (patrimoine bâti et VRD, Gestion et Valorisation des Déchets, Moyens Généraux, Systèmes d’Information, Gens du Voyage, Itinéraires de Loisir). Missions / conditions d'exercice ●Appui au Président et à l’exécutif pour la mise en œuvre du projet de territoire de la Communauté d’Agglomération et du plan de mandat,
●Au sein de l’équipe de direction générale, participation à la mise en œuvre du projet d’administration et portage de la ligne managériale de la collectivité, développement de la transversalité,
●Impulsion et conduite de projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
●Pilotage des ressources humaines et budgétaires,
●Participe aux instances de gouvernance de la collectivité,
●Représentation institutionnelle de la collectivité et négociations avec les acteurs du territoire et les partenaires externes Français et Suisses,
●Suivi opérationnel des structures externalisées (Régies, SPL, …),
●Veille stratégique réglementaire et prospective. Profils recherchés ●Titulaire d’un diplôme ou concours équivalent BAC + 5 ou plus,
●Solide culture territoriale et connaissance approfondie de la gouvernance, des règles et des processus de la gestion publique locale,
●Connaissances techniques pluridisciplinaires dans les différents domaines de compétences de l’Agglomération,
●Leadership, aptitude à fédérer autour des projets et à manager en transversalité,
●Une connaissance des problématiques transfrontalières serait un plus.
●Grande disponibilité,

●Savoir être :
- Engagement,
- Capacités avérées de négociation
- Management fédérateur et aptitude à la concertation
- Capacités avérées d'analyse et de synthèse,
- Intelligence relationnelle
- Force de proposition, esprit d'initiative