Activités
Compétences
Contexte de travail
La Direction des Ressources Humaines (DRH) compte environ 120 collaborateurs. La filière fonctionnelle RH, qu'elle anime, regroupe aussi les 17 services RH au sein des délégations (environ 350 agents) et un échelon de proximité dans les plus grosses unités de recherche (environ 300 agents).
La DRH travaille en étroite collaboration avec les autres directions fonctionnelles du siège, les trois directions générales déléguées (recherche, innovation, ressources) mais également avec les directions des instituts et les délégations.
La loi de transformation de la fonction publique a rendu obligatoire pour les employeurs publics la mise en œuvre d'un dispositif de signalement des faits de discrimination, violence, harcèlement moral et sexuel et des agissements sexistes. C'est dans ce cadre que le CNRS a créé une cellule signalements placée sous la responsabilité fonctionnelle du référent signalements et de la DRH.
Vous intégrez un collectif dynamique dont le fonctionnement repose sur un travail en mode collaboratif, encourageant la prise d'initiatives et la mise en place de projets innovants.
L'activité de la cellule nécessite de s'appuyer sur le chargé de traitement des signalements le temps afin que le/la responsable de cellule puisse se consacrer aux activités de pilotage de la cellule et non à la réalisation d'enquêtes administratives et ce, le temps que la mise à jour de la circulaires et le mouvement d'externalisation de certaines enquêtes, souhaité par la direction de l'établissement, soit effectif.
L'activité du poste se situe à Paris 16.
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