CONTEXTE :
Cette mission s’inscrit dans un programme de transformation à fort enjeu, visant à coordonner plusieurs équipes techniques et à améliorer la qualité du delivery dans un environnement SI complexe et fortement interconnecté. Elle répond à un besoin d’harmonisation des pratiques, de pilotage transverse et de structuration collective dans un contexte de montée en charge et d’évolution méthodologique (agilité, SAFe).
MISSIONS :
* Piloter le delivery de 3 Feature Teams et d’une équipe DevOps transverse.
* Assurer le suivi d’avancement : jalons, risques, dépendances, décisions.
* Mettre en visibilité l’état d’avancement et les alertes auprès des parties prenantes.
* Faciliter les arbitrages et la résolution rapide des blocages.
* Coordonner les chantiers transverses d’amélioration continue.
* Prioriser, suivre et relancer les actions d’amélioration (fil rouge).
* Structurer et maintenir un cadre d’organisation clair et partagé.
* Organiser et faciliter les rétrospectives.
* Participer aux ateliers inter-SI et à la communication projet.
* Accompagner les équipes dans la mise en place de SAFe (intégration du train)
PROFIl :
* Bac+5 en informatique ou équivalent
* Profil orienté delivery et coordination, capable de piloter plusieurs équipes (FT + DevOps).
* Expérience confirmée en agilité et dans la mise en place de frameworks type SAFe.
* Solide maîtrise de la gestion des risques, dépendances et arbitrages opérationnels.
* Aisance dans l’animation et la coordination de chantiers transverses (organisation, amélioration continue).
* Bonne connaissance des environnements techniques (Spark, Java, Oracle, Jenkins, Terraform…) et des outils projet (Jira, Confluence).
A compétences égales, le poste est ouvert à tous.
QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?
EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.
Nos différences :
* Une entreprise à taille humaine
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)
La rémunération est à négocier selon votre profil.
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