Responsable méthode et ordonnancement h/f

Nous sommes

RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP, nous répondons aux appels d'offre du marché et opérons sur les réseaux de transport remportés.

Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.

Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.

Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.

Dans le cadre de l'ouverture à la concurrence en Île-de-France, RATP Cap Île-de-France s'est vu attribuer en juin 2025 le contrat d'exploitation des centres bus de Villiers-Le-Bel, Aubervilliers et Saint-Denis. À partir du 1er mai 2026, et pour une durée de six ans, la filiale RATP Cap La Plaine Saint-Denis assurera l'exploitation de ces trois centres bus.

Nous recherchons

Un Responsable Méthode et Ordonnancement (F/H) pour rejoindre les équipes de notre filiale La Plaine Saint-Denis. Rattaché(e) au Directeur Technique, il/elle organise et optimise les processus de production tout en assurant la planification de la maintenance des équipements du site.

Lieu : Aubervilliers (93)

Vous avez :

- Un diplôme de niveau Bac +2/+3 dans le domaine de la production et/ou logistique

- Une première expérience réussie dans le management d'équipe

Vous êtes le candidat idéal si :

- Les techniques d'ordonnancement et de planification n'ont plus de secret pour vous,

- Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de rigueur,

- Vous avez des connaissances des procédures et méthodes de maintenance

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une bonne capacité d'adaptation,

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

- Vous assurez la gestion documentaire et veillez à la réalisation ainsi qu'à la conformité du référentiel technique ou de maintenance.

- Vous garantissez une planification efficace et réglementaire des opérations de maintenance, en conciliant exigences légales et performance économique

- Vous évaluez les coûts de production et les temps d'exécution des tâches.

- Vous participez à l'élaboration du budget, notamment à la gestion prévisionnelle des effectifs et des stock

- Vous validez les éléments transmis au service maintenance pour l'affectation des véhicules sur les lignes.

- Vous contribuez à l'étude, à l'optimisation et à la mobilisation des moyens.

- Vous pilotez et analysez l'activité de maintenance via des indicateurs et outils de suivi, en garantissant le respect des engagements contractuels et budgétaires.

Pilotage opérationnel et amélioration continue

- Vous challengez et pilotez la soustraitance.

- Vous managez les techniciens supérieurs.

- Vous êtes force de proposition dans la définition et le déploiement des actions d'amélioration (organisation, qualité de service, fiabilité du matériel, productivité, prévention de l'absentéisme, etc.).

Animation collective

- Vous portez la stratégie de l'entreprise et la traduisez en objectifs opérationnels pour donner du sens à l'action collective.

- Vous diffusez les messages et orientations de l'entreprise (conditions de travail, lutte contre l'absentéisme, etc.).

- Vous assurez l'animation de votre équipe par une présence terrain active.

- Vous valorisez les initiatives et innovations issues du terrain.

- Vous contribuez à un dialogue social constructif et prévenez les éventuelles tensions internes.

Organisation, coordination et pilotage de la performance

- Vous fixez les objectifs individuels et collectifs liés à la performance, et en suivez l'atteinte tout au long de l'année.

- Vous veillez à la cohésion et à l'engagement de l'équipe, en mettant en oeuvre les actions correctives nécessaires.

- Vous priorisez, planifiez, coordonnez et supervisez l'activité en veillant à l'adéquation entre enjeux, ressources et compétences.

- Vous encouragez la pratique du feedback pour soutenir la progression de chacun.

Développement des compétences

- Vous participez au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

- Vous accompagnez le développement des compétences de votre équipe (formations, identification des potentiels, évolutions professionnelles).

- Vous réalisez les entretiens professionnels et suivez les parcours individuels.

- Vous accompagnez les situations individuelles spécifiques.

Santé, Sécurité et Qualité

- Vous portez et faites vivre la culture santésécurité, prévention et bienêtre au travail.

- Vous participez à la mise à jour et au suivi du DUERP.

- Vous appliquez et faites appliquer la démarche QSE et la politique QualitéSécuritéEnvironnement et Sécurité Routière (QSESR).

- Vous êtes exemplaire dans la prévention des risques et le respect des procédures.

- Vous identifiez et remontez les nonconformités QSESR, et proposez les actions correctives nécessaires

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

- Un CDI, des formations, des évolutions de carrière,

- Un environnement respectueux, collaboratif,

- Des collaborateurs motivés,

- L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Massy-Juvisy, filiale de RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !