Description du poste
Vos missions ?
Rattaché(e) au Directeur de la Performance, l’objectif du projet sera de participer au sein du service PERFORMANCE & DIGITAL à la production d’indicateurs de performances, d’identification et d’animations de performance en termes d’équipements, de process et de processus.
Ainsi, vous mènerez les activités suivantes :
* Calcul et suivi mensuel des indicateurs de performance des territoires.
* Participation aux revues de performance en territoire.
* Collaborer avec divers interlocuteurs (territoires, services supports, experts études et projets, achats..).
* Accompagner les experts sur les revues énergétiques.
* Accompagner les experts dans les analyses de criticités des plans de renouvellement.
* Préparation et accompagnement de la campagne de Rapport Annuel du Délégataire
* Etre support à l’intégration et la mise à jour des plans de renouvellement.
* Participation à la conception, développement et promotion des outils digitaux
Qualifications
Et vous ?
Issu(e) d’une formation en data science, d’une formation dans les domaines de l’eau ou de l’environnement ou d’une école généraliste, vous souhaitez intégrer une formation BAC +⅘ orientée en développement logiciel, data analyst, smart energy…
* vous êtes doté(e) d’un excellente capacité d’analyse et de synthèse.
* Vous maîtrisez les outils de Business Intelligence et Reporting (Power BI, Datadesk) et tu dispose d’une appétence pour l’intelligence artificielle et l'analyse de données.
* Une connaissance des technologies cloud et des méthodologies agiles serait un plus.
* Une sensibilité aux enjeux environnementaux et aux métiers de l’eau est appréciée.
Permis B indispensable.
Le poste est basé sur Fuveau à la Direction Régionale.
Informations supplémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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