Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industrie mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Notre client est l’un des fleurons industriels ardéchois ! Fabricant de machines spéciales pour l’industrie, cette société familiale a su grandir pas à pas pour s’installer parmi les leaders mondiaux du secteur, tout en conservant ses forces vives, son siège ainsi que la majorité de son outil industriel en Ardèche. Cela fut possible grâce à sa capacité d’innovation qui lui a permis de devancer les attentes de ses clients, alliée à un sens du service client irréprochable assorti d’un maillage du territoire très fin pour une grande proximité clients. Pour son service RH, il recherche dans le cadre d’un remplacement son/sa futur(e) : Responsable RH CDD 6 mois H/F (07 - Privas) Rattaché au DRH Groupe, vous assurez le développement et la gestion administrative des ressources humaines pour votre périmètre. Véritable Business Partner de l'entreprise, vous apportez conseils et support aux opérationnels en matière de gestion des RH. Au quotidien, vous appréhendez et déclinez la stratégie RH de l'entreprise pour la population à gérer. Vous déterminez les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels. Vous traitez les demandes/sollicitations de l'ensemble des acteurs sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrat de travail, gestion des carrières, mobilités, rémunération, gestion des IRP, …). Vous accompagnez, orientez les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux sociaux, ), et contrôlez le respect des obligations légales. Vous préparez les supports et réunions avec les instances représentatives du personnel. De formation Supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience similaire (idéalement relevant de la convention collective de la métallurgie), en matière de gestion opérationnelle en RH (Recrutement, formation, paie, juridique …). Vos qualités relationnelles, vos capacités d’écoute, votre proactivité vous permettront de devenir rapidement un partenaire incontournable des équipes opérationnelles. Vous pourrez développer vos compétences en gestion des RH opérationnelles au sein d’un environnement stimulant, et d’un acteur industriel de référence sur le territoire.
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