Vos missions en quelques mots Le Pôle Scolarité Jeunesse de la Ville de Saint-Just Saint-Rambert recherche un animateur pause méridienne et agent d’entretien (H/F). Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité. Placé(e) sous la responsabilité du responsable des affaires scolaires et de la responsable des temps péri-éducatifs, vous assurerez l’entretien des locaux et l’animation de la pause méridienne. Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle. Temps de travail : Temps non complet (22h00/semaine). Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints Techniques. Poste à pourvoir : Septembre 2026 Date limite de candidature : 21 juin 2026 Entretien de recrutement : 1ère quinzaine de Juillet Missions principales : Entretien des locaux : Balayer le sol Laver le sol : technique de la pré-imprégnation Vider les poubelles en respectant le tri sélectif Désinfecter et nettoyer les sanitaires Nettoyer le matériel et mobilier Sortir les conteneurs Nettoyer et ranger le matériel d’entretien Pendant les vacances scolaires, gros travaux de ménage Participer à l’animation du projet éducatif de la pause méridienne : Accueillir et encadrer un groupe d’enfants âgés de 6 à 12 ans dans les temps de vie quotidienne sur le temps périscolaire Prise en charge des enfants pendant les temps d’accueil, le repas, tous les trajets Mise en œuvre du projet pédagogique Ecouter et respecter les besoins, envies et le rythme de chacun Concevoir, proposer et aménager des espaces d’activité dans le cadre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs Participer à des réunions de travail Communiquer avec les parents en gérant les moments d’accueil Veiller au respect du matériel et des locaux Profil recherché Profil recherché : Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale BAFA et CAP AEPE souhaités Compétences requises : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissances des techniques d'entretien des matériels et locaux Respecter les règles d’hygiène et sécurité Gestion et animation d’un groupe d’enfants Bonne condition physique Disponibilité Patience Autonome Être accueillant Sens du travail en équipe Discrétion Être à l’écoute Contraintes et Risques : Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit Pénibilité liée à la station debout prolongée Port des EPI (équipement de protection individuelle) Rémunération : Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, CNAS. Salaire en fonction de l’expérience
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