Directeur des services éducatifs et/ou sociaux (h/f/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Directeur de services éducatifs et ou sociaux (H/F)
2. Lieux :

Créteil (94)
3. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Poste

La Croix-Rouge française recherche

1 Directeur des services éducatifs et/ou sociaux (H/F/X)

En CDI à temps plein

Lieu de travail : 78/91/93/94

L'établissement se compose de trois plateformes d'accompagnements social des ménages hébergés à l'hôtel qui accompagnent 3260 ménages sur les départements du 78/91/94, de cinq CHU implantés sur le Val de Marne (799 places), de deux services de domiciliation (78/94) et d'un service d'accompagnement social de 300 ménages hébergés à l'hôtel par la Ville de Paris, de équipes de maraude professionnelle en Seine Saint Denis et d'un abri de nuit de 14 places en cours d'aménagement avec une livraison attendue en septembre 2026. L'effectif total de l'établissement est de 152 ETP.

Le siège administratif de l'établissement est situé à Créteil (94 000) dans des locaux récents disposant : d'un parking gratuit et d'un espace repas (réfrigérateur et micro-ondes) pour la pause déjeuner

Date de prise de poste souhaitée : 16/02/2026

Découvrez notre établissement :

LE POSTE :

Il assure un rôle d'interface entre l'établissement et son environnement interne et externe.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

- Mettre en œuvre en soutien au secrétaire de Direction des processus administratifs et techniques au sein de l'établissement

- Assurer la conformite des attendus dans le cadre des obligations reglementaires

- Conduire la qualité des projets éducatifs et sociaux eu sein des structures d'hébergement

- Poursuivre la gestion et le développement des services sur le territoire de Seine Saint Denis

- Mettre en oeuvre l'ouverture des services de domiciliation rattachés à l'établissement conformement aux schémas départementaux de la domiciliation et en assurer la gestion

Profil du candidat

COMPÉTENCES

Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité,

Concevoir, en s'appuyant sur son expertise métier, un projet éducatif ou social et garantir sa mise en œuvre

Développer une vision stratégique et une hauteur de vue pour faire évoluer le projet d'établissement et le projet de service,

Diriger un service éducatif ou social dans une recherche constante d'efficacité et de développement en direction des bénéficiaires,

Mettre en œuvre le suivi budgétaire de l'activité des services,

Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire,

Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé,

Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (équipes, bénéficiaires, entourage, partenaires),

Etablir des relations professionnelles de confiance et d'efficacité avec le Directeur d'Etablissement,

Gérer les situations difficiles et les crises,

Rédiger des écrits de nature professionnelle,

Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action,

Transmettre, à l'écrit et à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité,

Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication et les logiciels nécessaires.

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES

Faire preuve d'exemplarité managériale

Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRF, accompagner et mettre en œuvre le changement

Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats

Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel

Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe

Faire preuve de responsabilité managériale

Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Le 16 février 2026


Informations pratiques liées au poste

4. Type de contrat: CDI
5. Temps plein
6. Horaires contrat cadre
7. Déplacements réguliers avec véhicule de service mis à disposition effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui