Chargé-e d'études en urbanisme et aménagement

Chargé-e d'études en urbanisme et aménagement

Réf. offre d’emploi:

Employeur: Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)

Métier de référence:

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Localisation: 12 RUE DES ARCHIVES 94000 CRETEIL

Nature de l’emploi test Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

La Mission territoriale Ouest (MTO) effectue les missions régaliennes liées aux documents d'urbanisme (PLU) et aux projets d'aménagement opérationnel (ZAC). Elle est l'interlocuteur privilégié des collectivités et des autres partenaires (EPA, aménageurs...) en matière d'aménagement et de planification et joue un rôle de conseil et d'accompagnement.

Vous exercez les fonctions territorialisées propres au territoire de Grand Orly Seine Bièvre (EPT12) notamment pour :
- suivre et instruire les évolutions des documents d'urbanisme (PLU actuels et PLUi en cours d'élaboration) et des projets d'aménagement, particulièrement les secteurs à enjeux (PPA notamment) ;
- préparer les contributions et avis de l'UD en matière d'aménagement commercial, d'agrément pour les constructions à vocation économique et avis de l'Autorité Environnementale ;
- acquérir et pérenniser une connaissance des territoires, de ses enjeux, acteurs et potentialités de développement.

Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la mission territoriale Ouest. La mission territoriale Ouest se compose de deux chargé(e)s d'études et d'une responsable. Vous exercez vos missions en relation avec la responsable de service, ses adjoints et en transversalité avec les autres pôles qui composent le service planification et aménagement des territoires.

Vous serez amené(e) à travailler en lien avec les autres services, les autres UD et les services régionaux de la DRIEAT.
Vous aurez l'opportunité de développer votre réseau en travaillant également avec les autres services de l'État, collectivités, opérateurs des transports et de l'aménagement, etc.

Vous serez amené/e à vous déplacer sur le territoire du Val-de-Marne et la région Ile-de-France (réunions, groupes de travail régionaux, visites de terrain).


Profil recherché

Vous souhaitez contribuer à la transition écologique et au développement durable des territoires : rejoignez notre équipe.

- Compétences techniques : indispensables, requises au moins en partie et à développer par les formations et le compagnonnage, sinon
Connaissance en matière de planification urbaine, d'urbanisme, d'aménagement
Intérêt pour les enjeux de transition écologique (mobilité, transition énergétique, préservation des ressources, ville et bâtiment durables)

- Compétences transversales :
Curiosité pour les enjeux urbains en lien avec ces thématiques.
Esprit d'analyse et de synthèse, qualité de rédaction.
Capacité d'initiative, sens de l'organisation.

- Compétences relationnelles :
Sens et goût du contact avec les partenaires internes et externes.
Capacités à travailler en équipe

- Mode d'acquisition :
Formation continue

- Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Une expérience dans les domaines de compétences de l'aménagement et de l'urbanisme serait un plus et à défaut un intérêt pour les enjeux urbains de serait apprécié.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

* geraldine.sanaur@developpement-durable.gouv.fr
* clemence.drevon@developpement-durable.gouv.fr


Qui sommes-nous?

La DRIEAT élabore et met en oeuvre les politiques de l'État en matière d'environnement, de développement et d'aménagement durables. Elle s'appuie, en petite couronne, sur des unités départementales (UD), placées sous l'autorité fonctionnelle du représentant de l'Etat dans le département, pour assurer ses missions en matière d'urbanisme et de construction durable, d'aménagement et de planification territoriale, de contrôle des installations classées, d'éducation et de sécurité routières ainsi que de contrôle des véhicules.

Au sein de l'UD, le service planification et aménagement des territoires (SPAT) porte les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement durable, des transports et de la transition écologique et énergétique. Il contribue à la connaissance du territoire par ses expertises, études et analyses cartographiques. Il assure le suivi et l'accompagnement des projets portés par les collectivités territoriales et les aménageurs tant du point de vue réglementaire qu'opérationnel.

Le Pôle des missions territoriales (MT) est composé de 2 missions :
- MT Ouest couvrant l'EPT12
- MT Est sur les territoires des EPT10 et 11.
Cette organisation permet le partage d'expérience et de compétence entre agents sur les thématiques traitées.
Les MT sont la « porte d'entrée » des services de l'Etat dans les territoires sur les questions d'urbanisme et d'aménagement et travaillent en transversalité avec l'ensemble du SPAT.


À propos de cette offre

N?hésitez pas à contacter et à adresser vos candidatures à :Mme Géraldine SANAUR, cheffe du service de la planification et de l?aménagement des territoires -01 49 80 26 56 - geraldine.sanaur@developpement-durable.gouv.frMme Clémence DREVON, Cheffe de la mission territoriale Ouest -01 49 80 26 81 - clemence.drevon@developpement-durable.gouv.frPièces à fournir : CV et lettre de motivation.

Ce poste est coté au groupe 3 du RIFSEEP.
Numéro de poste RenoiRH : 1054750871

- Conditions matérielles
Ordinateur portable, ligne de téléphone fixe, téléphone portable de service, bureau individuel.
Le télétravail est possible, à définir avec la responsable de la Mission territoriale et selon le règlement intérieur.
Cantine sur site. Activités culturelles et sportives proposées en milieu associatif.

- Horaires et saisonnalités
Sans particularité - régime des horaires variables en application du règlement intérieur de la DRIEAT.

- Conditions particulières
Nécessite de l'expertise technique dans les domaines des politiques urbaines, de la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.


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