Maitre d'oeuvre hydraulique urbaine (f/h/ng)

MAITRE D'OEUVRE HYDRAULIQUE URBAINE (F/H/NG), Nantes

Description du poste

La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.

Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre siège à Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Vous rejoindrez l'équipe Maîtrise d'Oeuvre Hydraulique & Traitement, composée d'une trentaine de personnes, au sein de nos locaux situés sur l'Ile de Nantes, offrant un environnement de travail agréable qui s'allie à une super ambiance d'équipe.

Avec l'assistance d'une Responsable Opérationnelle, vous interviendrez sur des missions partielles (conception-AVP/PRO, études de faisabilité, études technico-économiques, dossiers réglementaires, ACT, ...) ou complètes de maîtrise d'œuvre (Conception et suivi de la réalisation) dans le domaine de l'hydraulique urbaine auprès de nos client·e·s (Communautés de Communes, Villes, client·e·s privé·e·s, ...).
Les projets porteront sur des infrastructures AEP (réseaux, pompages, ouvrages de stockage), assainissement des eaux usées et des eaux pluviales (réseau, station de pompage, station d'épuration).

En fonction de vos envies, vous pourrez participer au développement de l'activité : réponse aux appels d'offres, contacts avec les différents donneurs d'ordre, gestion de projet ...

Idéalement, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans en bureau d'études, en conduite d'opérations ou de travaux, avec un Bac+5 en hydraulique/génie Civil, ou bien d'une expérience similaire de 6/7 ans avec un Bac+2 type BTS GEMEAU, en poche.
Par vos expériences, vous avez une réelle expertise en hydraulique urbaine (réseaux, pompages, ouvrages de stockage, ...).
Vous êtes agile avec les outils bureautiques : AUTOCAD, Pack Office 365, ...
Pour faire de cette collaboration un succès, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que vos qualités relationnelles assureront votre intégration dans l'équipe.
Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront de véritables atouts.
Si vous êtes attiré·e par un contexte pluridisciplinaire, par l' expertise technique et que, vous investir dans un projet de développement d'entreprise vous motive, alors ce poste est fait pour vous !
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise

Nous sommes des passionné.e.s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité ..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l' ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...

#J-18808-Ljbffr