Directeur ou directrice général.e de collectivité ou d'établissement public

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Directeur gal. des services [A]
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Rémunération selon grille indiciaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS+ titres restaurant+ participations santé et prévoyance Descriptif de l'emploi La Communauté de communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON, située à EVRECY dans des locaux neufs, recherche son futur Directeur Général des Services (h/f). Ce poste est ouvert suite à une mutation, et nous recrutons notre futur DGS pour continuer à porter les projets et les ambitions de notre territoire au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine (55 agents), en collaboration étroite avec les élus communautaires.
Ce poste est à pourvoir au 1er septembre 2025.

Située au cœur de la Normandie, la Communauté de communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON offre un cadre de vie exceptionnel à proximité de CAEN. Vous profiterez d'un environnement naturel préservé, avec de nombreux espaces verts, des sentiers de randonnée et des activités de plein air. La région est également riche en patrimoine historique et culturel, avec des sites remarquables à découvrir. EVRECY, charmante commune, propose toutes les commodités nécessaires à une vie agréable : commerces, écoles, services de santé, et une vie associative dynamique.

Collaborateur direct du Président, vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'exécutif et des élus communautaires. Vous aurez pour mission d'organiser et de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la Communauté de communes, conformément aux orientations définies par les élus. Vous serez aussi chargé de piloter, de gérer et d'optimiser les ressources, manager et coordonner l'ensemble des services.

La CCVOO est engagée dans plusieurs projets ambitieux visant à améliorer la qualité de vie de ses habitants et à dynamiser le territoire, notamment en termes d'aménagement du territoire, de développement durable, de services à la population, d'action culturelle et d'économie locale. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

-Participer et contribuer à la définition du projet global et des orientations de la collectivité en lien avec les élus.
-Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des différentes ressources de la collectivité.
-Déterminer et assurer les conditions de faisabilité des objectifs politiques, apprécier les risques juridiques et financiers, et sécuriser les procédures.
-Assurer la coordination et l'efficience des services dans la mise en œuvre et le suivi des projets structurants de la Communauté de communes.
-Élaborer et piloter la stratégie de gestion et l'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles.
-Rechercher et optimiser les financements.
-Évaluer les politiques publiques communautaires mises en œuvre.
-Maîtriser la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières, veiller au respect des contraintes budgétaires.
-Impulser et conduire des projets stratégiques qui intègrent innovation, efficience des services et sécurité juridique.
-Diriger et coordonner les chefs de service et l'organisation générale des équipes de la Communauté de communes.
-Représenter l'institution auprès des acteurs du territoire.
-Coopérer avec les institutions locales et régionales (Services de l'État, Conseil Régional et Départemental). Profils recherchés Vous disposez impérativement d'une expérience confirmée sur un poste similaire dans un EPCI à fiscalité propre de même strate. Doté de compétences managériales reconnues et de qualités relationnelles, vous avez de fortes capacités organisationnelles pour arbitrer et fédérer. Généraliste, vous êtes néanmoins capable d'appréhender les différents champs de compétences existants. Vous êtes une personne ressource auprès des collaborateurs et vous êtes capable de vous positionner sur la dimension stratégique. Vous avez acquis une grande autonomie dans la mise en œuvre des orientations, tout en étant force de propositions et garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif.

Aptitudes et qualités personnelles :

-Rigueur, réactivité, méthodologie, diplomatie.
-Capacité à impulser une dynamique d'action, sens de l'initiative et de l'anticipation.
-Capacité d'adaptation.
-Esprit de leadership.
-Sens de l'écoute, de l'humain.
-Très bon relationnel.
-Intégrité, loyauté, discrétion.
-Autonomie, sens des responsabilités.
-Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage.
-Techniques de management, de communication efficace et collaborative.
-Aptitude au travail en équipe.
-Grande disponibilité.