Description du poste
Rattaché(e) au Directeur de site et en lien avec la DRH Pôle, vous prenez en charge le management opérationnel des Ressources Humaines sur le site dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (dec 2025-mai 2026).
Vos principales missions sont :
* Le déploiement des projets de développement RH en lien avec la stratégie d’Agromousquetaires.
* La mise en œuvre et le déploiement des politiques RH de votre unité de production et d’Agromousquetaires,
* L’animation des relations sociales,
* La gestion des relations avec les intervenants extérieurs (Inspection du travail, Médecine du Travail, ...)
* Le respect de la législation et l’application de la réglementation.
* Vous accompagnez et apportez un conseil opérationnel auprès des managers du site,
* Vous participez à la gestion administrative du personnel du site,
* Le recrutement
Qualifications
Votre profil
* Formation supérieure en Ressources Humaines et Droit Social,
* Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel,
* Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la communication,
* Capacité d’analyse, adaptabilité, rigueur et goût du terrain,
* Curiosité, dynamisme et esprit d’équipe sont des atouts essentiels.
Informations supplémentaires
Ce que nous vous offrons :
* Profiter d’une ambiance conviviale dans une entreprise à taille humaine
* Un CSE dynamique (tournoi de pétanque, tombola, partenariats locaux, chèques vacances, colis de noel...)
* Possibilité de prendre 2 produits par jour
* Développer vos compétences et apporter ce que vous savez déjà !
* Un package rémunération composé d'un fixe ainsi que de primes (13ème mois, transport..)
* Rémunération variable (intéressement, participation)
* Du pouvoir d'achat avec 5% de réduction sur vos courses dans les points de vente Intermarché
* Un prestataire KLARO pour vous aider à réduire vos dépenses en accédant à des aides (logement, famille, loisirs)
* Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur
* Un Plan d'Epargne Entreprise abondement à 16% par l’entreprise), PERCOL, CET
Envie de relever le défi et de partager notre ambition ? Rejoignez-nous et contribuez à écrire la suite de notre histoire !
Et parce que nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes, d’autres missions pourront vous être confiées.
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