Chargé-e r.h - orientation juridique et polyvalence r.h (h/f)

Offre n° 196XJFY
Chargé-e R.H - Orientation juridique et Polyvalence R.H (H/F)

Acteur reconnu dans l'univers du vin sur la région bordelaise et présent à l'international, le groupe Ballande Wines, composé d'une dizaine d'entités (Château Prieuré-Lichine, Château Vieux Manoir, Château Barret, Ballande et Méneret, Sovex, LCB, Ballande France, Dock du Vin, l'Ampélo.), poursuit son développement.Au sein de la holding Ballande Wines, située à Bruges (33), et dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recrutons un(e):Chargé-e Ressources Humaines - Orientation juridique et Polyvalence R.HPoste en CDI Temps plein - à pourvoir dès que possibleEn tant que Chargé-e RH, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des pratiques et l'accompagnement opérationnel des équipes.Missions principales- Droit social et relations collectives : assurer une veille juridique, préparer et suivre les réunions CSE/CSSCT, rédiger et actualiser accords collectifs, règlements et procédures, sécuriser les procédures disciplinaires et ruptures de contrat- Administration du personnel : rédiger et contrôler les contrats et avenants, gérer les formalités d'embauche et de sortie, suivre les périodes d'essai, absences et dossiers individuels, veiller à la conformité RGPD- Développement RH : contribuer au recrutement et à l'intégration, participer au plan de formation et au suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover), proposer et mettre en place des actions QVCT- Projets transverses et appui polyvalent : participer à la digitalisation RH, aux audits et enquêtes sociales, animer des ateliers de sensibilisation (droit du travail, prévention, égalité pro), et apporter un soutien ponctuel aux autres missions RHProfil du candidatFormation: Master 1 ou 2 en droit social / droit du travail.Expérience: Expérience de 1 à 3 ans en cabinet d'avocats ou service juridique, avec exposition à des problématiques RH.Compétences techniques:- Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux.)- Maîtrise des normes, des techniques et de la réglementation administrative, juridique et financièreQualités personnelles:- Rigueur, organisation et discrétion- Polyvalence et adaptabilité- Esprit d'équipe et sens du service- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèlePourquoi nous rejoindre?- Intégrer un groupe en développement, au cœur de l'univers passionnant du vin- Occuper un poste stratégique, combinant expertise juridique et polyvalence RH- Travailler au sein d'une équipe RH à taille humaine, proche des opérationnels et de la direction- Développer vos compétences sur des missions variées et à forte valeur ajoutée

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* 40-48K annuels + Part variable


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) - en juridique/RH Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Droit social
* Bac+5 et plus ou équivalents Droit travail


Compétences

* Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
* Droit du travail Cette compétence est indispensable
* Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel Cette compétence est indispensable
* Indicateurs des Ressources Humaines
* Recruter et intégrer une personne
* Techniques de communication orales, écrites et numériques
* 1-3 ans d'exp. cabinet d'avocats/service juridique


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Etre force de proposition
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux


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