Responsable de domaine informatique

Description du poste

Sous l'autorité directe du Directeur adjoint, vous serez chargé(e) de :

1. Encadrer, animer et accompagner une équipe de trois techniciens (développement des compétences, conduite du changement).
2. Piloter l'organisation, la planification et la supervision des activités informatiques (support, maintenance, réseaux, sécurité, projets).
3. Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique locale, en cohérence avec les orientations nationales et les besoins métiers.
4. Garantir la sécurité, la fiabilité et la continuité du système d'information.
5. Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine informatique.

Vous aurez plus précisément en charge la conduite de projets informatiques majeurs et structurant pour l'organisme :

6. La finalisation du projet immobilier sur notre nouveau siège à Tulle
7. Le transfert de nos centres de santé à l'UGECAM
8. L'intégration des équipes du service médical avec la conduite du projet, sur l'aspect informatique, de transformation de l'Assurance Maladie
9. L'installation dans de nouveaux locaux sur le site de Brive (perspective fin )

Au-delà de vos responsabilités techniques, vous serez un acteur important du collectif managérial de la CPAM, en contribuant à :

10. Favoriser un climat de confiance, de collaboration et de transparence au sein de l'équipe et entre les différents services.
11. Participer activement aux instances de pilotage managérial pour co-construire les orientations stratégiques et opérationnelles avec la Direction
12. Promouvoir les valeurs partagées de la Sécurité sociale : solidarité, engagement, bienveillance et exigence professionnelle.

En fonction du profil de la candidate / du candidat et de sa prise de fonction, son périmètre pourra évoluer en avec le déploiement d'un nouveau projet d'entreprise pour la CPAM.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences techniques :

13. Pilotage de projets informatiques
14. Maitrise des infrastructures informatiques,
15. Sécurité des SI,
16. Gouvernance des SI,
17. Outils collaboratifs et bureautiques

Vous faites également preuve des qualités managériales suivantes :

18. Savoir développer l'esprit d'équipe et la collaboration au sein du service et au-delà,
19. Maitriser une communication positive,
20. Savoir déléguer,
21. Savoir évaluer les compétences et favoriser leur développement continu
22. Être à l'écoute et remonter les alertes à bon escient
23. Faire preuve d'une forte capacité d'adaptation
24. Avoir la capacité à argumenter et à arbitrer entre plusieurs options
25. Capacité à travailler en mode collaboratif au sein du collectif managérial

Profil recherché :

Afin de mener à bien l'ensemble des missions confiées, la personne retenue sur le poste devra disposer des compétences et qualités suivantes :

26. Une expérience confirmée en gestion de projet ou en management
27. Une expérience confirmée en informatique

Informations complémentaires

28. oste à pourvoir en CDI basé sur Tulle
29. Temps de travail : horaires flexibles sur 39 heures / semaine, avec jours de RTT
30. Niveau IVA de la grille informatique de la classification UCANSS
31. Rémunération : ,33 € mensuels bruts
32. Versement d'une gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois)
33. Versement d'une allocation de vacances (en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois
34. Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la CPAM
35. Attribution de titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur
36. Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
37. Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine…)
38. Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
39. Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
40. Complémentaire Santé
41. Régime de prévoyance

Processus de recrutement :

42. Une réunion de présentation du poste est prévue le 26 Juin à 16H30. Si vous souhaitez y assister, vous pouvez vous connecter via zoom :

ID de réunion :

Mot de passe :

Renseignements sur le poste : M. Waqas SHEIKH - Directeur Adjoint - Tel : 07.64.42.54.22

43. Les candidatures obligatoirement composées d'une lettre de motivation et d'un CV à jour sont à adresser, au plus tard le 06 Juillet par mail uniquement à l'adresse suivante :

Le présent appel à candidatures est susceptible d'être délégué à un cabinet de recrutement, partiellement ou entièrement.

44. Un premier entretien sera organisé avec un jury interne, le mardi 15 juillet après-midi ou le mercredi 16 juillet après-midi.
45. Un second entretien sera organisé avec un jury composé de la Directrice et le Directeur Adjoint de la CPAM de la Corrèze, le 21 juillet après-midi.
46. Le poste est à pourvoir pour le 1er octobre