Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Rattaché au Responsable du Département Comptabilité et ADV, vous prenez en charge un périmètre de facturation représentant environ 2,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires annuel pour la maison mère ADP SA ainsi que pour plusieurs filiales gérées dans le cadre d'un Centre de Services Partagés (CSP).
En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les directions financières, les fonctions transverses et les clients, vous apportez une vision globale des activités, des processus et des outils de facturation.
Votre périmètre couvre notamment :
- Les redevances aéroportuaires (Orly, CDG, Le Bourget),
- Les redevances commerciales,
- L'ensemble des autres prestations (hors facturation immobilière non aéronautique).
À ce titre, vos principales missions sont :
- Garantir la qualité et la fiabilité des flux de facturation dans le respect des calendriers de clôture ;
- Assurer une coordination étroite avec les opérationnels, le contrôle de gestion, les équipes comptables, la fiscalité, la consolidation et plus largement les directions support (juridique, DAF plateforme, RH, etc.) ;
- Mettre en place et maintenir un dispositif de contrôle interne robuste ;
- Produire et piloter les reportings d'activité ;
- Manager, animer et développer une équipe de plus de 20 collaborateurs répartis sur deux sites (Orly et CDG) ;
- Accompagner les évolutions de votre périmètre (changement d'outils, évolutions réglementaires, optimisation des processus) et être force de proposition pour améliorer la performance opérationnelle.
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