Direction petite enfance education

Direction Petite Enfance Education, Pyrénées-Orientales

Pyrénées-Orientales, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Type de contrat : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Expert

Rémunération : Indicative IFSE CIA à adapter en fonction de l'expertise et de l'expérience du candidat


Descriptif de l'emploi

La Directrice Petite Enfance Education définit les besoins et organise les moyens des services par la définition et la mise en œuvre d'un projet pour chacun des services et structures en application du projet de direction. Elle organise et évalue le travail et les activités de l'encadrement et des agents sous sa responsabilité dans le respect des consignes et des réglementations.

En tant qu’experte dans la pédagogie de l’enfant, elle conseille et oriente la politique éducative de la commune et sa déclinaison dans le projet de direction.

Elle assure la direction des structures et services suivants :

* Etablissement d’accueil du Jeune Enfant (EAJE)
* Relais Petite Enfance (RPE)
* ATSEM et Garderie maternelle
* RESTAURATION scolaire extrascolaire
* ÉDUCATION : école élémentaire, école maternelle / Conseil Municipal des Enfants

Elle est chargée d’une sujétion particulière pour l’ensemble de la collectivité : CTG (Convention Territoriale Globale – CAF).

La Directrice Petite Enfance Education coordonne en transversalité l’activité des services et des structures par le management de 4 responsables et en gestion directe l’Education et la CTG. L’ensemble des agents concernés représente environ 40 profils techniques, administratifs, animation, sociaux et médico-sociaux.


Missions / conditions d'exercice


Direction de services

* Réaliser des analyses d’activité, de prévision à des fins de conseil et d’aide à la décision, notamment des élus référents
* Piloter l’élaboration des diagnostics sur l’activité des services
* Participer au projet de direction avec la direction générale et la direction du pôle
* Arbitrer la veille des besoins matériels et de maintenance des services
* Contrôler les variables d’activité des services (absences, remplacements, formations, congés…)
* Elaborer le budget et contrôler la consommation budgétaire allouée aux services
* Accompagner dans la gestion RH et financière les responsables de service et de structure
* Définir une démarche qualité au regard de la prévention des risques professionnels
* Faciliter les relations transverses des services et des structures dans les relations avec les autres services et directions
* Veiller au maintien et au développement des compétences des responsables de proximité


EAJE

* Définir les orientations stratégiques de la structure en matière d’accueil du jeune enfant
* Recueillir et arbitrer les propositions de la direction de structure en matière de projets pédagogiques et de fonctionnement
* Accompagner la direction de structure dans la gestion du personnel
* Assurer une veille réglementaire dans le périmètre du code d’action sociale et des familles en collaboration avec la direction de la structure
* Assurer la communication de la structure en relation avec le service Communication
* Piloter les dossiers de subvention en lien avec les partenaires de la structure (CAF)


RPE

* Définir les orientations stratégiques de la structure en matière d’accueil du jeune enfant
* Superviser l’animation des relations avec l’environnement Petite Enfance privé et public du secteur (Micro-crèche MAM et Assistantes maternelles)
* Veiller au maintien et au développement des axes liés à la parentalité sur le territoire
* Recueillir et arbitrer les propositions de la direction de structure en matière de projets pédagogiques et de fonctionnement
* Assurer une veille réglementaire dans le périmètre du code d’action sociale et des familles en collaboration avec la direction de la structure
* Assurer la communication de la structure en relation avec le service Communication
* Piloter les dossiers de subvention en lien avec les partenaires de la structure (CAF)


ATSEM et Garderie maternelle

* Définir les orientations stratégiques du service dans l’équilibre entre l’accompagnement socio-éducatif sur le temps scolaire et l’accueil du jeune enfant à l’éveil et à l’éducation sur les temps d’animation
* Superviser l’animation des relations avec l’EAJE et le RPE
* Veiller à la pérennité des relations avec la communauté éducative et les parents
* Recueillir et arbitrer les propositions de la direction de service en matière de projets pédagogiques et de fonctionnement
* Accompagner la responsable de service dans la gestion du personnel
* Assurer le respect et l’actualisation du règlement intérieur de la garderie maternelle
* Assurer la communication de la structure en relation avec le service Communication
* Superviser l’activité des AESH sur le temps de garderie maternelle


Restauration scolaire et extrascolaire

* Définir les orientations stratégiques de la structure en matière de restauration collective sur les périodes scolaires et extrascolaires
* Superviser l’activité de l’équipe de restauration dans la production de repas, la gestion des stocks et des denrées
* Veiller au respect des procédures d’hygiène et de propreté de la plonge, du service et de la cuisine
* Veiller au bon fonctionnement des relations entre l’équipe de restauration et les animateurs périscolaires, notamment sur la gestion des flux, du tri sélectif, de la pédagogie alimentaire
* Assurer la liaison entre le prestataire de denrées alimentaires en liaison froide et la gestion de la cuisine


Éducation

* Assurer un lien avec les directions d’écoles pour la réalisation des budgets et la gestion des affaires courantes
* Préparer les conseils d’école pour assister les élus référents
* Veiller à la maintenance des locaux scolaires en relation avec les services techniques et les directions des écoles
* Gérer le budget consacré à l’éducation (élémentaire, maternelle)
* Arbitrer le budget en relation avec les élus
* Assurer le lien avec les partenaires, l’académie, les parents d’élève, les directions des écoles,
* Superviser les activités du Conseil Municipal des Enfants en liaison avec les élus
* Superviser l’organisation des évènements festifs et culturels à destination des élèves et des familles


Sujétion : CTG

* Assurer la coordination des services en fonction des axes de la CTG pour centraliser les éléments administratifs à déclarer
* Gérer directement les éléments administratifs pour la Petite Enfance (RPE Crèche)
* Participer aux réunions de suivi avec la CAF pour la CTG
* Conseil auprès des élus et de la direction générale pour les orientations de la CTG


Profils recherchés

Expérience notable dans le domaine de la petite enfance et de l'éducation, et dans la gestion de plusieurs services.

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