Sous la responsabilité de la Directrice et du Président, le chef de service d'Accompagnement et d'Aide à Domicile assure des missions de coordination du service. Il participe à la vie de l'établissement.
=> Coordination et gestion des aides à domicile
- Coordonne l'activité des intervenants à domicile et les interventions en collaboration avec les autres intervenants à domicile
- Assure la gestion administrative du personnel du SAAD (Gestion des heures, congés, etc...)
- Encadrement de l'équipe d'aides à domicile (écoute, soutien à l'équipe,.)
- Gère la relation avec le bénéficiaire et/ou sa famille en veillant au maintien de la qualité des prestations
- Organise les interventions dans le but d'optimiser les processus de prise en charge des bénéficiaires
- Organise les interventions des aides à domicile en fonction des plans d'aide, en collaboration avec l'agent chargé des plannings
- Assure l'effectivité et la mise en œuvre des prestations dans le respect des engagements réglementaires
- Gère des relations avec les partenaires
- Réalise les VAD pour évaluer la situation, définir le plan d'aide en collaboration avec les agents du département, et suivre les interventions au domicile
- Participe à diverses réunions à la demande de la Direction et à l'élaboration et/ou l'amélioration du projet de service
- Participe activement à la mise en place de la télégestion et de l'évolution du logiciel métier (projet à venir)
- Etablit le rapport d'activité du SAAD
- Contribue à la démarche qualité du service
=> Polyvalence
- Participe à la polyvalence avec ses collègues du SAP afin d'assurer la continuité du service en particulier avec
l'agent en charge des plannings
- Assurer la mise en place des actions d'animation en faveur des PA/PH en collaboration avec les collègues du service animation
- Etc...
Diplôme / Formation :
BAC avec expérience dans le domaine
BAC+2 / BAC+3 dans le domaine du social
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Organisation du système sanitaire et social,Diagnostic social,Gouvernance d'entreprise,Gestion de projet,Droit des contrats,Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...),Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Droits et obligations des usagers,Apporter un appui technique pour le personnel,Organiser l'activité de production des personnes prises en charge,Assurer la gestion administrative d'une activité,Prévenir les risques psychosociaux,Élaborer une stratégie de résolution de problèmes,Définir une stratégie de communication,Gérer les relations publiques,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Analyser la qualité d'un service,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Prendre la parole en public,Convaincre, négocier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils bureautiques,Utiliser les outils collaboratifs,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.