Lead backend developer · fintech | paris | 75-85k€

L'ENTREPRISE : FINTECH PAIEMENT EN FORTE CROISSANCE

Cette fintech française de référence opère une plateforme omnicanale de paiement au service de milliers de marchands, des PME aux grands comptes de premier plan. Fondée il y a plus de 10 ans, elle est adossée à un groupe financier majeur, ce qui lui confère stabilité et ambition internationale.

En quelques chiffres :

1. ~300 collaborateurs dont 90% tech & product
2. 16 000+ clients actifs
3. 10+ ans d'existence et de solidité
4. Expansion France + Italie en cours

Stack technique : Java • Python • Microservices • Kubernetes / GKE • Terraform • ArgoCD • PostgreSQL • Docker • CI/CD • PCI-DSS • SOA RESTful

VOTRE MISSION : LEAD TECHNIQUE D'UNE SQUAD BACKEND

Au sein d'une squad Backend de 7 personnes, vous prenez le rôle de référent technique tout en restant les mains dans le code (~70% dev / 30% leadership).
Le périmètre couvre l'acquisition et l'activation des marchands ainsi que l'intégration des partenaires de distribution.

Vos missions principales :

5. Analyser, développer et documenter les nouvelles fonctionnalités sur un périmètre critique
6. Être le point de contact technique de la squad — interface avec l'équipe Architecture centrale
7. Participer aux décisions d'architecture logicielle (projet de fusion de 2 plateformes sur 4 ans)
8. Garantir la qualité et la sécurité du code — bonnes pratiques intra et inter-squads
9. Assurer le mentoring et la montée en compétences des développeurs
10. Gérer en autonomie les mises en production et le suivi
11. Contribuer au recrutement et à l'onboarding des nouveaux membres
12. Veille technologique active, amélioration continue, documentation

VOTRE PROFIL : LEAD BACKEND DEVELOPER

Must-have

13. 5 à 7 ans d'expérience en tant que contributeur individuel backend
14. 3 à 4 ans d'expérience en leadership technique réel (mentoring, encadrement)
15. Expérience en start-up ou scale-up dans un contexte tech exigeant
16. Assertivité, dynamisme, clarté — capacité à engager et stabiliser une équipe

Nice-to-have

17. Java expert (80% du quotidien) — à l'aise en Python (20%)
18. Kubernetes (GKE), Terraform, ArgoCD
19. Expérience secteur paiement / monétique / fintech
20. Connaissance DORA / RGPD
21. Expérience de recrutement et d'onboarding de devs

Pourquoi rejoindre ce projet ?

22. Impact immédiat : responsabilité réelle sur une squad de 7 à stabiliser et faire grandir
23. Challenge technique : fusion de 2 plateformes, PCI-DSS, haute disponibilité, microservices à grande échelle
24. Produit vivant : fintech en innovation constante (omnicanal, paiement fractionné, checkout sur mesure)
25. Stabilité : adossé à un grand groupe financier, expansion France + Italie
26. Culture d'excellence technique, amélioration continue, blog tech actif

Idéal si vous cherchez de la responsabilité, de la technique et un vrai impact produit.

MODALITES :

27. Rémunération : Entre 75 et 85k€ (selon profil et expérience)
28. Localisation : Paris
29. Télétravail : Hybride — 10 jours/mois (environ 2,5j/sem)
30. Avantages : Swile 10€/j · Mutuelle Alan · · 10 RTT · PEE · Windoo
31. Processus : Préqualification (30 min) Entretien technique (1h30) Fit Head of Engineering