Développeur cobol h/f

Description du poste

CDI (34-39K€) - Freelance - Portage salariale - 2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Expérience de 2 ans minimum

Envie d'un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ?
Bienvenue chez CELAD ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol pour intervenir sur un projet d'un de nos clients, dans le secteur bancaire.

Ce que vous allez faire

Au sein d'une organisation en mode produit, vous serez au coeur des projets et de leur évolution :

- Comprendre les besoins utilisateurs : Qu'ils soient clients ou collaborateurs, leur satisfaction guidera vos développements,

- Travailler en équipe pluridisciplinaire : Développeurs, testeurs, designers UX/UI, Product Owners

- Adopter les meilleures pratiques : SAFE Agile, Scrum et DevOps sont au programme pour garantir des livraisons fréquentes et qualitatives,

- Voir loin : Vous contribuerez à des produits pensés pour durer, avec une stratégie d'évolution sur le long terme.

Vos missions au quotidien

Développement :

- Concevoir et développer des modules logiciels adaptés aux besoins métiers

- Réutiliser et optimiser les solutions existantes ou en développer de nouvelles

- Coder, tester et documenter chaque étape de développement

- Garantir la performance et la qualité des livrables en suivant les bonnes pratiques

Maintenance :

- Fournir un support technique continu pour les applications développées

- Assurer les corrections et évolutions nécessaires au fil du temps

Votre environnement technique

- Langages : Cobol / SQL

- Base de données : DB2

- Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban)

Profil

-Vous détenez un diplôme en informatique et avez au moins 2 ans d'expérience dans le développement Cobol.

-Vous appréciez travailler en équipe

-Une expérience dans le secteur bancaire serait un plus.

Avantages à la clé

- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique