Azur Drones, société française implantée à Bordeaux et Paris, est une pépite ❊ technologique qui révolutionne la surveillance et l’appui aux opérations industrielles sur des installations sensibles via sa solution de drone autonome SKEYETECH. L’engagement et le dépassement de soi sont des valeurs fondamentales au sein de notre société.Ambitieuse, leader sur son marché européen et acteur majeur au niveau mondial, notre société entend accroître son leadership technologique et commercial en Europe et sur son marché domestique, la France.C’est dans ce contexte extrêmement dynamique que nous recherchons un(e) futur(e) Chargé(e) de Ressources Humaines généraliste en alternance d’1 ou 2 ans à compter de Septembre 2025.Vos missions si vous rejoignez l’équipe:Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de la Société, vous participez activement à la gestion et au développement des Ressources Humaines d’Azur Drones.????A ce titre, vous serez amené(e) à ????:Administration du personnel :Assurer un suivi des visites médicales obligatoires des salariés de la Société,Rédiger les documents contractuels de la population stagiaire et alternant,Assurer l’intégration administrative des Salariés en CDI et rédiger les documents concernant la période d’essai,Assurer le recueil et le suivi de certaines variables de paie,Formation :Participer à la construction et à la mise en place du plan de développement des compétences de la société, en appui de la RRH, en assurant la rédaction et le suivi de l’ensemble des dossiers de financement avec l’OPCO,En lien avec le Responsable comptable, effectuer un suivi régulier du budget formation,Assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences de la Société (attestations de suivi de formation et suivi de la satisfaction des formations),Recrutement :Assurer les recrutements des stagiaires et alternants de la Société en lien avec les managers,Animer la politique de marque employeur en appui de la Responsable des Ressources Humaines (relations écoles, forums de recrutement, campagne de communication externe RH…),Participer au processus de recrutement pour les postes en CDI,Relations Sociales :Assurer le suivi des bilans sociauxAider à la préparation des instances représentatives du personnel.Le/la candidat(e) idéal(e) ???? pour nous rejoindre :Etudiant(e) en Master en Ressources Humaines ou Master en Droit Social,Vous êtes curieux(se) et avez une bonne capacité d’analyse,Vous êtes connu(e) pour vos capacités d’organisation, d’adaptation et de rigueur,Vous avez un sens du relationnel développé,Une première expérience en stage ou alternance est fortement recommandée dans le cadre de ce poste.Notre entreprise ???? est faite pour vous si :Vous souhaitez participer au développement d’une niche technologique innovante,Vous désirez vous investir dans un projet d’envergure et accompagner des équipes passionnées et férues de nouvelles technologies,Vous êtes attaché(e) à des valeurs fortes d’implication, d’intégrité, de transparence, d’humilité, de solidarité et d'excellence,Ce que l’on vous offre :La possibilité d’intégrer une structure solide, jeune et dynamique à la pointe de la technologie, qui sait remettre en question ses modèles et qui investit fortement dans l’innovation,Une grande diversité de technologies IT, avec des possibilités de formations,
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