Juriste lutte contre la fraude f/h

Vos missions : Analyse juridique des synthèses et enquêtes afin de déterminer l’action contentieuse envisageable, Rédaction de la suite contentieuse et mise en œuvre de l’action, en coordination avec les partenaires (avocats, parquet, ). Veille juridique Soutien juridique à l’équipe d’investigation pour assurer l’analyse juridique des dossiers et conseiller sur les recherches à mener pour construire un argumentaire fondé, Animation des réunions thématiques de travail, Préparation et présentation des dossiers des mis en cause à la commission des pénalités, et assurer la gestion administrative de la commission, Analyse, dès l’ouverture d’un contrôle, des risques encourus par la CPAM dans les dossiers à fort enjeux financiers, Lien avec la plateforme de recouvrement après décision définitive, Reporting dans les outils dédiés (OG3S notamment), saisie d’huissier, liens avec le service contentieux, la direction comptable et financière Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées : Bonnes connaissances juridiques relatives aux procédures civiles et pénales – une connaissance de la législation de la sécurité sociale est attendue, Techniques d’analyse et de synthèse, Qualités rédactionnelles, Rigueur, Travail d’équipe, Discrétion, sens de l'initiative. Diplôme ou formation souhaité : Un diplôme juridique Master II expérience significative dans un poste similaire dans les organismes de Sécurité sociale. Contrat de travail : CDI basé à Créteil Echat à proximité directe de la ligne de métro 8. Temps plein, avec RTT en fonction du temps de présence. Horaires variables. Rémunération : Entre 30,8 ET 32,4 K€ annuel, selon profil. Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur). Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ; parkings dont les places sont soumises à conditions. Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle. CSE Conditions particulières : Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens. Le pôle lutte contre la fraude a pour mission de détecter et investiguer des dossiers de suspicion de fraude concernant les bénéficiaires de prestations sociales versées par la CPAM du Val de Marne. Il est en charge de la mise en œuvre de la récupération des sommes versées à tort et de l’engagement de suites contentieuses telles que les plaintes pénales, plaintes ordinales, les actions conventionnelles, les procédures de pénalité et les transactions.