Gestionnaire de paie groupe h/f

Groupe familial indépendant, Dômes Pharma est une ETI présente depuis 1947 dans l'Industrie Pharmaceutique qui compte 400 salariés en France, en Angleterre, en Allemagne, en Espagne et aux USA.

Notre intégration verticale nous permet de maitriser toute la chaine de valeur. Une spécificité qui nous met en relation avec tous les acteurs de la santé animale : scientifiques, industriels, pharmaciens, vétérinaires et propriétaires d'animaux. Le Groupe Dômes Pharma recrute un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE GROUPE h/f.

Attributions

Assurer une gestion de la paie fluide, conforme et optimisée dans une logique d'amélioration continue et de service orienté humain.

Missions Principales
- Gestion de la paie complète (350 à 400 bulletins mensuels sur 3 entités) :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables.
- Élaborer les bulletins de paie via l'outil ADP Decidium.
- Gérer les DSN mensuelles et événementielles.
- Effectuer le contrôle qualité et la conformité des données transmises.
- Suivi administratif des salariés :
- Suivre les absences, congés, arrêts de travail, astreintes, CET, indemnités de départ, etc.
- Effectuer les déclarations à la prévoyance et autres organismes sociaux.
- Paramétrage et outils :
- Configurer les profils horaires et paramétrage de la GTA.
- Transmettre les informations nécessaires aux paramétrages ADP (ex : minimas de branche, évolutions réglementaires).
- Proposer des optimisations dans l'utilisation de l'outil paie.
- Reporting & pilotage :
- Élaborer et suivre les contrôles mensuels pour validation des données de paie conformément aux process en vigueur.
- Contribuer activement à la fiabilisation des données.

Vous aurez pour missions complémentaires :
- Le support aux salariés : réponses aux questions courantes et accompagnement dans leurs démarches.
- L'intégration des nouveaux salariés et la formation des managers à l'outil ADP.
- La veille réglementaire de votre domaine d'activité : Anticipation et intégration des évolutions légales.
- La participation à l'amélioration continue des processus paie et RH.